குழு சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசியின் விலையை பாதிக்கும் காரணிகள்

தனிநபர் அல்லது குடும்ப சுகாதாரக் காப்பீட்டுக் கொள்கைகளைத் தவிர, காப்பீட்டாளர்கள் குழு சுகாதாரக் காப்பீட்டுக் கொள்கைகளையும் வழங்குகிறார்கள், அவை பொதுவாக முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு காப்பீடு செய்யப்படுகின்றன. பல தனிநபர்கள் இந்த வகையான காப்பீட்டின் கீழ் தனித்தனியாக காப்பீடு செய்யப்படலாம். முதலாளிகள் இன்று முடுக்கிவிட்டு தங்கள் ஊழியர்களுக்கு நிதி மற்றும் மருத்துவ காப்பீட்டின் பலனை வழங்குகிறார்கள், இது இந்த குழு சுகாதாரக் காப்பீட்டுத் திட்டத்தால் எளிதில் சாத்தியமாகும்.

ஒரு குழு சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் நன்மைகள் என்ன?

காத்திருப்பு காலம் இல்லை

நீரிழிவு நோய், உயர் இரத்த அழுத்தம், தைராய்டு போன்ற சில மருத்துவ நிலைமைகளுக்கு, நீங்கள் அவர்களின் சிகிச்சைக்கு ஒரு உரிமைகோரலை தாக்கல் செய்வதற்கு முன்பு ஒரு காத்திருப்பு காலம் உள்ளது. இது ஒரு வழக்கமான சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்தில் உள்ளது. ஒரு குழு சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்தில், இந்த நோய்களுக்கு சிகிச்சையளிக்க நீங்கள் காத்திருப்பு காலத்தை கடந்து செல்ல வேண்டியதில்லை. இந்த வகையான சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்துடன், உங்கள் முன்பே இருந்த நோய்களை பூஜ்ஜிய நாட்கள் காத்திருப்பு காலத்துடன் பாலிசியின் கீழ் சிகிச்சையளிக்க முடியும். இருப்பினும், அதே பாலிசியின் கீழ் என்ன மருத்துவ நிலைமைகள் உள்ளன என்பது குறித்து உங்கள் முதலாளியுடனோ அல்லது காப்பீட்டு நிறுவனத்துடனோ நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும்.

விரைவான கோரிக்கைகள்

ஒரு குழுவுடன் சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசி ஒரு அடிப்படை சுகாதாரக் காப்பீட்டுத் திட்டத்துடன் ஒப்பிடுகையில் உங்கள் உரிமைகோரல்கள் விரைவாக அழிக்கப்படுகின்றன, ஏனெனில் ஒரு ஊழியராக இருப்பது உங்களுக்கு ஒரு விளிம்பைத் தருகிறது. இதன் விளைவாக, காப்பீட்டு நிறுவனம் அல்லது மூன்றாம் தரப்பு நிர்வாகி உங்கள் உரிமைகோரல்களை விரைவாக செயலாக்குகிறார்.

மகப்பேறு பாதுகாப்பு

மகப்பேறு காப்பீடு அடிப்படை சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியல்ல. நீங்கள் அதை ஒரு கூடுதல் காப்பீடாகப் பெறலாம். ஆனால் குழு சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்துடன், உங்கள் அடிப்படை காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக மகப்பேறு காப்பீடு உள்ளது. மேலும், இது உங்கள் புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைக்கு பிறந்த நாள் முதல் 90 நாட்கள் வரை காப்பீடு செய்கிறது.

குடும்ப கவரேஜ்

தி. குழு சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசி இது ஒரு பணியாளராக மட்டுமல்லாமல், உங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களும் அதே பாலிசியின் கீழ் பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள். உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு வழங்கும் சுகாதாரக் காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் கீழ், கூடுதல் பிரீமியம் செலவைச் செலுத்தாமல் உங்கள் குடும்பத்திலிருந்து 5 சார்ந்திருப்பவர்களை நீங்கள் சேர்க்கலாம்.

குழு சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசியின் விலையை பாதிக்கும் காரணிகள் யாவை?

ஒரு முதலாளியாக, குழு சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியத்தை தீர்மானிப்பது என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்ள இந்த காரணிகளை நீங்கள் பார்க்கலாம்.

சராசரி வயது

சிறு வயது பொதுவாக குறைந்த ஆபத்து காரணியாகக் கருதப்படுவதால், முதுமை காப்பீட்டு நிறுவனங்களால் அதிக ஆபத்து காரணியாகக் கருதப்படுவதால், ஊழியர்களின் சராசரி வயது ஒரு குழு சுகாதாரக் காப்பீட்டு பாலிசியின் செலவைப் பாதிக்க முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.

குழுவின் அளவு

குழு சுகாதாரக் காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் கீழ் வரும் நபர்களின் எண்ணிக்கை நேரடியாக பிரீமியம் செலவுடன் தொடர்புடையது. அது அவ்வளவுதான் எளிது. எனவே, நீங்கள் ஒரு முதலாளியாக, ஒரு குழு சுகாதாரக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை வாங்குவதற்கு முன்பு, உங்கள் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் உங்கள் வரவுசெலவுத் திட்டத்தைப் பற்றிய பார்வை உங்களுக்கு இருக்க வேண்டும்.

உரிமைகோரல் வரலாறு

காப்பீட்டு நிறுவனம் ஒரு நிறுவனமாக உங்கள் உரிமைகோரல் வரலாற்றைச் சரிபார்க்கும். சரியான நேரத்தில் பணம் செலுத்தும் போது நீங்கள் எவ்வளவு நம்பகமானவர் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உங்கள் நிதி பின்னணியையும் அவர்கள் சரிபார்க்கிறார்கள். நீங்கள் அனைத்து பெட்டிகளையும் சரிபார்த்தால், உங்களுக்காக ஒரு நல்ல ஒப்பந்தத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியும். ஆனால் உங்களிடம் மோசமான நிதி அல்லது உரிமைகோரல் வரலாறு இருந்தால், நீங்கள் அதிக செலவுகளுக்கு தகுதியுடையவராக இருக்கலாம் அல்லது சுகாதாரக் காப்பீடு இல்லை.

கூடுதல் நன்மைகள்

ஒரு குழு சுகாதாரக் காப்பீட்டுத் திட்டம் பெரும்பாலும் ஒரு தனிநபர் காப்பீட்டுத் திட்டத்தில் இல்லாத அம்சங்களை உள்ளடக்கியது. இருப்பினும், இன்னும் பல உள்ளன. கூடுதல் நன்மைகள் முதலாளி அல்லது ஊழியர்கள் தங்கள் சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்தை மேலும் முழுமையானதாக மாற்ற தேர்வு செய்யலாம். பாலிசியில் சேர்க்கப்பட்ட கூடுதல் காப்பீடுகளின் எண்ணிக்கையும் பிரீமியம் செலவை அதிகரிக்கிறது.

தொழிலின் வகை

உங்கள் நிறுவனம் மற்றும் உங்கள் ஊழியர்களின் தொழில் உங்கள் குழு சுகாதாரக் காப்பீட்டின் பிரீமியம் செலவை தீர்மானிக்கிறது. உங்கள் ஊழியர்களின் தொழிலில் அதிக ஆபத்து காரணிகள் இருந்தால், நீங்கள் அதிக பிரீமியம் செலவுகளை செலுத்த வேண்டியிருக்கும். இதில் தொழிற்சங்கங்கள், விவசாயிகள், கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள் போன்ற குழுக்கள் ஈடுபடலாம்.

இந்த காரணிகள் உங்கள் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு சிறந்த குழு சுகாதாரக் காப்பீட்டுத் திட்டத்தை பெற உதவும். சிறந்த ஒப்பந்தத்தில் தீர்வு காண பல காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் வழங்கும் விலைகள் மற்றும் நன்மைகளை நீங்கள் ஒப்பிட வேண்டும். குழு சுகாதாரக் காப்பீடு உங்கள் ஊழியர்களுக்கு பயனளிக்கும் நோக்கில் உள்ளது, ஆனால் அதே நேரத்தில், இது உங்களுக்கு வரி சலுகைகளையும் வழங்குகிறது. உங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஒரு பாதுகாப்பு உணர்வை வழங்க, அவர்களுக்கு ஒரு சிறந்த காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் கீழ் காப்பீடு செய்வது சிறந்தது. குழு சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசி .

தொடர்புடைய வலைப்பதிவுகள்

குழு சுகாதாரக் காப்பீட்டின் செலவைப் பாதிக்கும் காரணிகள்

புற்றுநோய் நோயாளிக்கு சுகாதாரக் காப்பீடு எப்படி முக்கியம்?

சுகாதாரக் காப்பீட்டுக் கொள்கையில் முன்பு இருந்த நோய்கள் மற்றும் நிபந்தனைகள் பற்றி அனைத்தும்