समूह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी की लागत को प्रभावित करने वाले कारक

व्यक्तिगत या पारिवारिक स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों के अलावा, बीमाकर्ता समूह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियां भी प्रदान करते हैं, जो आम तौर पर नियोक्ताओं के लिए अपने कर्मचारियों को कवर करने के लिए होती हैं। कई व्यक्तियों को इस तरह के बीमा के तहत अलग से कवर किया जा सकता है। नियोक्ता आज कदम बढ़ा रहे हैं और अपने कर्मचारियों को वित्तीय और चिकित्सा समर्थन का लाभ दे रहे हैं, जो इस समूह स्वास्थ्य बीमा योजना के साथ आसानी से संभव है।

समूह स्वास्थ्य बीमा योजना के क्या लाभ हैं?

कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं

मधुमेह, उच्च रक्तचाप, थायराइड आदि जैसी कुछ चिकित्सा स्थितियों में उनके उपचार के लिए दावा दायर करने से पहले प्रतीक्षा अवधि होती है। नियमित स्वास्थ्य बीमा योजना में ऐसा होता है। समूह स्वास्थ्य बीमा योजना के साथ, आपको इन बीमारियों के इलाज के लिए प्रतीक्षा अवधि से नहीं गुजरना पड़ता है। इस तरह की स्वास्थ्य बीमा योजना के साथ, आपकी पहले से मौजूद बीमारियों का इलाज शून्य दिनों की प्रतीक्षा अवधि के साथ किया जा सकता है। हालाँकि, आपको अपने नियोक्ता या बीमा कंपनी से इस बारे में पता करना चाहिए कि उसी पॉलिसी के तहत कौन सी चिकित्सा स्थितियां शामिल हैं।

त्वरित दावे

एक समूह के साथ स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी बुनियादी स्वास्थ्य बीमा योजना की तुलना में आपके दावे तेजी से निपट जाते हैं, क्योंकि एक कर्मचारी होने के नाते आपको लाभ होता है। इसके परिणामस्वरूप, बीमा कंपनी या तीसरे पक्ष का प्रशासक आपके दावों को जल्दी से संसाधित करता है।

मातृत्व कवरेज

मातृत्व बीमा मूल स्वास्थ्य बीमा योजना का हिस्सा नहीं है। आप इसे अतिरिक्त कवरेज के रूप में प्राप्त कर सकते हैं। लेकिन समूह स्वास्थ्य बीमा योजना के साथ, आपके पास आपकी मूल बीमा योजना के एक हिस्से के रूप में प्रसूति बीमा है। इसके अलावा, यह आपके नवजात शिशु को जन्म के दिन से लेकर 90 दिनों की उम्र तक भी कवर करता है।

पारिवारिक कवरेज

द. समूह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी यह न केवल आपको कर्मचारी के रूप में कवर करता है, बल्कि आपके परिवार के सदस्य भी उसी पॉलिसी के तहत सुरक्षित हैं। आपके नियोक्ता द्वारा आपको दी जाने वाली स्वास्थ्य बीमा योजना के तहत, आप अतिरिक्त प्रीमियम लागत का भुगतान किए बिना अपने परिवार से 5 आश्रितों को जोड़ सकते हैं।

समूह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी की लागत को प्रभावित करने वाले कारक क्या हैं?

एक नियोक्ता के रूप में, आप इन कारकों को यह समझने के लिए देख सकते हैं कि समूह स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम क्या निर्धारित करता है।

औसत आयु

चूंकि कम उम्र को आम तौर पर कम जोखिम वाले कारक के रूप में देखा जाता है और बीमा कंपनियों द्वारा वृद्धावस्था को उच्च जोखिम वाला कारक माना जाता है, इसलिए कर्मचारियों की औसत आयु समूह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी की लागत को प्रभावित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।

समूह का आकार

समूह स्वास्थ्य बीमा योजना के तहत कवर किए गए लोगों की संख्या सीधे प्रीमियम लागत से संबंधित है। यह उतना ही सरल है। इसलिए, एक नियोक्ता के रूप में, एक समूह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी खरीदने से पहले, आपके पास अपने कर्मचारियों की बढ़ती संख्या और अपने बजट की दृष्टि होनी चाहिए।

दावे का इतिहास

बीमा कंपनी एक कंपनी के रूप में आपके दावे के इतिहास की जांच करेगी। वे यह समझने के लिए आपकी वित्तीय पृष्ठभूमि की भी जांच करेंगे कि जब समय पर भुगतान करने की बात आती है तो आप कितने विश्वसनीय हैं। यदि आप सभी डिब्बों की जांच करते हैं, तो आप अपने लिए एक अच्छा सौदा करने में सक्षम हो सकते हैं। लेकिन यदि आपके पास खराब वित्तीय या दावे का इतिहास है, तो आप अधिक लागत के लिए पात्र हो सकते हैं या कोई स्वास्थ्य बीमा नहीं।

ऐड-ऑन लाभ

एक समूह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी अक्सर उन पहलुओं को शामिल करती है जो एक व्यक्तिगत बीमा योजना में नहीं होते हैं। लेकिन फिर भी, कई अन्य हैं ऐड-ऑन लाभ कि नियोक्ता या कर्मचारी अपनी स्वास्थ्य बीमा योजना को और अधिक समग्र बनाने का विकल्प चुन सकते हैं। पॉलिसी में जोड़े गए अतिरिक्त कवरेज की संख्या भी प्रीमियम लागत को बढ़ाती है।

व्यवसाय का प्रकार

आपकी कंपनी और आपके कर्मचारियों का व्यवसाय आपके समूह स्वास्थ्य बीमा की प्रीमियम लागत निर्धारित करता है। यदि आपके कर्मचारियों के व्यवसाय में उच्च जोखिम वाले कारक शामिल हैं, तो आपको अधिक प्रीमियम लागत का भुगतान करना पड़ सकता है। इसमें ट्रेड यूनियन, किसान, निर्माण श्रमिक आदि जैसे समूह शामिल हो सकते हैं।

ये कारक आपको अपनी कंपनी के कर्मचारियों के लिए सबसे अच्छी समूह स्वास्थ्य बीमा योजना प्राप्त करने में मदद करेंगे। आपको सबसे अच्छे सौदे पर समझौता करने के लिए कई बीमा कंपनियों द्वारा दी जाने वाली कीमतों के साथ-साथ लाभों की तुलना करनी चाहिए। समूह स्वास्थ्य बीमा का उद्देश्य आपके कर्मचारियों को लाभान्वित करना है, लेकिन साथ ही, यह आपको कर लाभ भी देता है। अपने कर्मचारियों को सुरक्षा की भावना देने के लिए, उन्हें सुरक्षा योजना के तहत कवर करना सबसे अच्छा है। समूह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी .

संबंधित ब्लॉग

समूह स्वास्थ्य बीमा की लागत को प्रभावित करने वाले कारक

कैंसर रोगी के लिए स्वास्थ्य बीमा कैसे महत्वपूर्ण है

स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी में पहले से मौजूद बीमारियों और स्थितियों के बारे में सब कुछ