சுகாதாரக் காப்பீட்டுக்கான ஜி. எஸ். டி.: தற்போதைய விகிதம், விலக்கு விதிகள் மற்றும் பாலிசிதாரர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

அதிகரித்து வரும் மருத்துவச் செலவுகளிலிருந்து தனிநபர்களைப் பாதுகாப்பதில் சுகாதாரக் காப்பீடு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது, இருப்பினும் பல பாலிசிதாரர்கள் அதற்கு பொருந்தும் வரிகளை முழுமையாகப் புரிந்து கொள்ளவில்லை. இந்தியாவில், சுகாதாரக் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு சரக்கு மற்றும் சேவை வரி (ஜி. எஸ். டி) வசூலிக்கப்படுகிறது, இது ஒட்டுமொத்த காப்பீட்டுச் செலவை அதிகரிக்கிறது. இது பெரும்பாலும் விலை நிர்ணயம் குறித்த குழப்பத்திற்கும், ஏதேனும் விலக்குகள் கிடைக்குமா என்பது குறித்த தெளிவின்மைக்கும் வழிவகுக்கிறது. தற்போதைய ஜி. எஸ். டி விகிதம், பொருந்தக்கூடிய விலக்கு விதிகள் மற்றும் பாலிசிதாரர்கள் மீது அவற்றின் தாக்கம் பற்றிய தெளிவான புரிதல் அவசியம். இது தனிநபர்களுக்கு தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்கவும், அவர்களின் காப்பீட்டுச் செலவுகளை மிகவும் திறம்பட நிர்வகிக்கவும் உதவுகிறது.

சுகாதாரக் காப்பீட்டுக்கான ஜி. எஸ். டி என்றால் என்ன?

சரக்கு மற்றும் சேவை வரி (ஜி. எஸ். டி) என்பது இந்தியாவில் பெரும்பாலான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கு விதிக்கப்படும் ஒரு மறைமுக வரியாகும். இது 1 ஜூலை 2017 முதல் நடைமுறைக்கு வந்தது, சேவை வரி, கலால் வரி மற்றும் வாட் போன்ற முந்தைய வரிகளுக்கு பதிலாக ஒற்றை, ஒருங்கிணைந்த அமைப்பை உருவாக்கியது. சுகாதார காப்பீடு நிதி சேவைகளின் கீழ் வருகிறது, முன்பு 18 சதவீதமாக வரி விதிக்கப்பட்டது.

இதன் பொருள் என்னவென்றால், நீங்கள் பணம் செலுத்தும்போது சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியம் அடிப்படை தொகையில் ஜி. எஸ். டி. சேர்க்கப்பட்டது. எடுத்துக்காட்டாக, ரூ. 20,000 பிரீமியத்தில் ரூ. 3,600 ஜி. எஸ். டி. யாக இருக்கும், இதன் மொத்த செலவு ரூ. 23,600 ஆக இருக்கும். இருப்பினும், 22 செப்டம்பர் 2025 முதல், அனைத்து தனிநபர் சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசிகளுக்கும் ஜி. எஸ். டி. நீக்கப்பட்டுள்ளது.

சுகாதாரக் காப்பீட்டுக்கான தற்போதைய ஜி. எஸ். டி. விகிதம்

சமீபத்திய மாற்றத்திற்கு முன்னும் பின்னும் பல்வேறு வகையான சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசிகளுக்கு ஜி. எஸ். டி எவ்வாறு பொருந்தும் என்பதற்கான தெளிவான காட்சியை கீழே உள்ள அட்டவணை வழங்குகிறது.

பெரும்பாலான தனிநபர்-மையப்படுத்தப்பட்ட சுகாதாரக் கொள்கைகள் இப்போது வரிவிலக்கு பெற்றுள்ளன, அதே நேரத்தில் குழு அடிப்படையிலான காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் தொடர்ந்து ஜிஎஸ்டியை ஈர்க்கின்றன.

2025 ஜி. எஸ். டி விலக்குஃ என்ன மாறியது, அது ஏன் முக்கியமானது

2025 செப்டம்பர் 3 அன்று நடைபெற்ற அதன் 56 வது கூட்டத்தில், நிர்மலா சீதாராமன் தலைமையிலான ஜி. எஸ். டி கவுன்சில், 22 செப்டம்பர் 2025 முதல் அனைத்து தனிப்பட்ட சுகாதார மற்றும் ஆயுள் காப்பீட்டு பாலிசிகளையும் ஜி. எஸ். டி. யில் இருந்து விலக்கு அளிக்க ஒப்புதல் அளித்தது.

இந்த நடவடிக்கை முந்தைய 18 சதவீத வரிச் சுமையை அகற்றியது, குறிப்பாக நடுத்தர வருமானம் கொண்ட குடும்பங்கள் மற்றும் மூத்த குடிமக்களுக்கு மலிவு விலையை மேம்படுத்தியது மற்றும் 2047 ஆம் ஆண்டுக்குள் "அனைவருக்கும் காப்பீடு" என்ற இந்திய காப்பீட்டு ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையத்தின் இலக்கை ஆதரித்தது.

இந்த மாற்றத்தைத் தொடர்ந்து, சில்லறை சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பிப்ரவரி 2026க்குள் ஆண்டுக்கு ஆண்டு 19 சதவீதம் உயர்ந்து 48,952 கோடி ரூபாயாக உயர்ந்தன, இது சிறந்த மலிவு விலையால் உந்தப்படும் அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது.

விலக்கு எதை உள்ளடக்கியது

• ஒற்றை நபர் மற்றும் குடும்ப மிதவை திட்டங்கள் உட்பட அனைத்து தனிப்பட்ட சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசிகளும்

• மூத்த குடிமக்கள் சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசிகள்

• உட்பொதிக்கப்பட்ட கூடுதல் காப்பீடுகளுடன் கூடிய தனிப்பட்ட சுகாதாரக் கொள்கைகள் (தனிப்பட்ட விபத்து அல்லது பயண காப்பீடு போன்றவை) ஒரே விலைக்கு ஒரே தயாரிப்பாக விற்கப்படுகின்றன.

• 22 செப்டம்பர் 2025 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு செலுத்தப்படும் தற்போதைய தனிநபர் பாலிசிகளுக்கான புதுப்பித்தல் பிரீமியங்கள்

• தனிநபர் சுகாதாரக் காப்பீட்டு பாலிசிகளுக்கான மறுகாப்பீடு

• 22 செப்டம்பர் 2025 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு புதுப்பிக்கப்பட்ட அல்லது மீண்டும் நிறுவப்பட்ட காலாவதியான கொள்கைகள்
  

விலக்கு எதை உள்ளடக்காது

• குழு சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசிகள், முதலாளியின் நிதியுதவியுடன் இருந்தாலும் சரி அல்லது வேறுவிதமாக இருந்தாலும் சரி

• குழுக் கடன் ஆயுள் காப்பீடு

• குழு கால காப்பீட்டு பாலிசிகள்

• மோட்டார் காப்பீடு, வீட்டுக் காப்பீடு, தனித்தனி பயணக் காப்பீடு மற்றும் பிற பொதுக் காப்பீட்டு பிரிவுகள்

நடைமுறையில் ஜி. எஸ். டி விலக்கு எவ்வாறு செயல்படுகிறதுஃ பணம் செலுத்தும் தேதி முக்கியமானது

ஜி. எஸ். டி. பயன்பாடு பிரீமியம் செலுத்தும் தேதியால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது-பாலிசி செலுத்த வேண்டிய தேதி அல்லது விலைப்பட்டியல் தேதி அல்ல.

காட்சி 1-22 செப்டம்பர் 2025 க்கு முன் செலுத்த வேண்டிய தேதி, அந்த தேதியில் அல்லது அதற்குப் பிறகு செலுத்தப்பட்ட பணம்

எந்த ஜி. எஸ். டி. யும் பொருந்தாது. பணம் செலுத்தும் தேதி நிர்வகிக்கப்படுகிறது, மேலும் இது விலக்கு வழங்கப்பட்ட தேதியிலோ அதற்குப் பின்னரோ வருகிறது.

சூழ்நிலை 2-2025 செப்டம்பர் 22ஆம் தேதிக்கு முன் செலுத்தப்பட்ட தவணை பிரீமியம்

அந்த தவணைக்கு 18 சதவீதம் ஜி. எஸ். டி. பொருந்தும். ஒவ்வொரு தவணையும் அதன் சொந்த கட்டண தேதியின் அடிப்படையில் தனித்தனியாக மதிப்பிடப்படுகிறது. 2025 செப்டம்பர் 22 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு செலுத்தப்பட்ட தவணைகளுக்கு விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.

காட்சி 3-அந்த தேதிக்குப் பிறகு வரும் பாலிசி காலத்திற்கு 22 செப்டம்பர் 2025 க்கு முன் பெறப்பட்ட முன்கூட்டிய பிரீமியம்

சிஜிஎஸ்டி சட்டம் 2017 இன் பிரிவு 14 இன் கீழ், பொருந்தக்கூடிய விகிதம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இதன் மூலம் பின்வரும் மூன்று நிகழ்வுகளில் இரண்டு முதலில் நிகழ்கின்றனஃ (அ) சேவை வழங்கல், (ஆ) விலைப்பட்டியல் வழங்கல் மற்றும் (இ) பணம் செலுத்துதல். மூன்றில் இரண்டு நிகழ்வுகள் 22 செப்டம்பர் 2025 க்கு முன்னர் வந்தால், பழைய 18 சதவீத விகிதம் பொருந்தும். மூன்றில் இரண்டு அந்த தேதியிலோ அதற்குப் பின்னரோ விழுந்தால், விலக்கு பொருந்தும்.

நடைமுறை குறிப்புஃஉங்கள் பாலிசி புதுப்பிக்கப்பட வேண்டியிருந்தால், நீங்கள் இன்னும் செலுத்தவில்லை என்றால், உங்கள் புதுப்பித்தல் பிரீமியம் 0 சதவீதம் ஜிஎஸ்டியை ஈர்க்கும். விலக்கு தேதிக்கு முன்னர் தீர்க்கப்பட்ட பிரீமியங்களுக்கு செலுத்தப்பட்ட ஜிஎஸ்டிக்கு பணத்தைத் திரும்பப் பெறுவதற்கான ஏற்பாடு இல்லை.

குழு சுகாதார காப்பீடுஃ ஜி. எஸ். டி 18 சதவீதமாக உள்ளது

விலக்கு வெளிப்படையாக தனிப்பட்ட கொள்கைகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. குழு சுகாதார காப்பீடு ஈ-முதலாளி நிதியுதவி, ஓரளவு நிதியுதவி அல்லது குழு கடன் வாழ்க்கை-18 சதவீதமாக ஜிஎஸ்டியை தொடர்ந்து ஈர்க்கிறது.

முதலாளிகளுக்குஃ உள்ளீட்டு வரிக் கடன் விதிகள்

சிஜிஎஸ்டி சட்டத்தின் பிரிவு 17 (5) (பி) இன் கீழ், பணியாளர் சுகாதாரக் காப்பீட்டிற்காக செலுத்தப்படும் ஜிஎஸ்டியின் மீதான உள்ளீட்டு வரிக் கடன் (ஐடிசி) பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் தடுக்கப்படுகிறது. காப்பீடு சட்டத்தால் கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ள இடங்களில் மட்டுமே ஐடிசி-யைக் கோர முடியும்-எடுத்துக்காட்டாக, ஊழியர் மாநில காப்பீட்டுச் சட்டம் அல்லது வேறு ஏதேனும் பொருந்தக்கூடிய தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ்-அல்லது அது சட்டப்பூர்வமாக தேவைப்படும் பணியாளர் நன்மையின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் இடங்களில். விருப்பப்படி பணியாளர் நலனாக வழங்கப்படும் தன்னார்வ குழு சுகாதாரக் கொள்கைகள் ஐடிசி-க்கு தகுதியற்றவை.

ஊழியர்களுக்குஃ பிரிவு 80டி சிகிச்சை

ஒரு முதலாளி செலுத்தும் குழு சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வருமான வரிச் சட்டம் 1961 இன் பிரிவு 80 டி இன் கீழ் விலக்கு பெற தகுதியற்றவை. தனிப்பட்ட வரி செலுத்துவோர் நேரடியாக செலுத்தும் பிரீமியங்களுக்கு மட்டுமே இந்த விலக்கு கிடைக்கும்.

சுகாதாரக் காப்பீட்டிற்கான எச். எஸ். என் குறியீடு

இந்தியாவில் சுகாதாரம் மற்றும் ஆயுள் காப்பீட்டு சேவைகளுக்கு பொருந்தக்கூடிய ஒத்திசைக்கப்பட்ட பெயரிடல் முறை (எச். எஸ். என்) குறியீடு 997133 ஆகும். இந்த குறியீடு ஜி. எஸ். டி வகைப்பாடு நோக்கங்களுக்காக சேவை வகையை அடையாளம் காட்டுகிறது மற்றும் காப்பீடு தொடர்பான பரிவர்த்தனைகளை உள்ளடக்கிய ஜி. எஸ். டி வருமான வரி தாக்கல் செய்யும் வணிகங்களுக்கு பொருத்தமானது.

பிரிவு 80டிஃ சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு வருமான வரி சலுகைகள்

ஜி. எஸ். டி விலக்கு வருமான வரிச் சட்டம் 1961 இன் பிரிவு 80 டி இன் கீழ் விலக்குகளுக்கான உங்கள் தகுதியை பாதிக்காது. இவை இரண்டு தனித்தனி கட்டமைப்புகள்-ஜி. எஸ். டி என்பது பரிவர்த்தனையின் மீதான மறைமுக வரி; பிரிவு 80 டி என்பது செலுத்தப்பட்ட பிரீமியத்தின் மீதான வருமான வரி விலக்கு.

முக்கியமானவைஃபழைய வருமான வரி முறையின் கீழ் நீங்கள் தாக்கல் செய்தால் மட்டுமே பிரிவு 80டி விலக்குகள் கிடைக்கும். பிரிவு 115பிஏசி இன் கீழ் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட புதிய (இயல்புநிலை) ஆட்சியின் கீழ், பிரிவு 80டி விலக்குகள் கிடைக்காது. இது ஜி. எஸ். டி நிலைப்பாட்டைப் பொருட்படுத்தாமல் பொருந்தக்கூடிய வரி திட்டமிடலுக்கு ஒரு முக்கியமான பரிசீலனையாகும்.

பல ஆண்டு பாலிசி விலக்கு

நீங்கள் பல ஆண்டு சுகாதாரக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை (2 அல்லது 3 ஆண்டுகள்) வாங்கி, முழு பிரீமியத்தையும் முன்கூட்டியே செலுத்தினால், பிரிவு 80டி விலக்கு ஒரு விகிதாசார அடிப்படையில் அனுமதிக்கப்படுகிறது-காப்பீடு செய்யப்பட்ட ஆண்டுகளில் சமமாகப் பிரிக்கப்படுகிறது-வருடாந்திர வரம்புகளுக்கு உட்பட்டு.

உதாரணம்ஃ3 ஆண்டு பாலிசிக்கு செலுத்தப்பட்ட ரூ. 60,000 பிரீமியம், பொருந்தக்கூடிய வருடாந்திர உச்சவரம்பிற்கு உட்பட்டு ஆண்டுக்கு ரூ. 20,000 விலக்கு அளிக்க அனுமதிக்கிறது.

தனிநபர் சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் இப்போது 0 சதவீதம் ஜிஎஸ்டியை ஈர்ப்பதால், பிரிவு 80டி இன் கீழ் நீங்கள் கோரும் பிரீமியம் தொகை வெறும் அடிப்படை பிரீமியமாகும். கணக்கீட்டில் சேர்க்கவோ அல்லது விலக்கவோ ஜி. எஸ். டி கூறு எதுவும் இல்லை.

சுகாதாரக் காப்பீட்டில் ஜி. எஸ். டி எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறதுஃ எடுத்துக்காட்டுகள்

கீழேயுள்ள அட்டவணை ஒரு தனிநபர் சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசியின் விலையை செப்டம்பர் 2025 விலக்குக்கு முன்னும் பின்னும் 30,000 அடிப்படை வருடாந்திர பிரீமியத்துடன் ஒப்பிடுகிறது.

குழுக் கொள்கையின் எடுத்துக்காட்டுஃஒரு ஊழியருக்கு 18,000 ரூபாய் அடிப்படை பிரீமியம் கொண்ட ஒரு குழு சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசி தொடர்ந்து 18 சதவீத ஜிஎஸ்டியை (3,240 ரூபாய்) ஈர்க்கிறது, இதனால் ஒரு ஊழியருக்கு மொத்தம் 21,240 ரூபாய் ஆகும்.

குறிப்புஃஅனைத்து புள்ளிவிவரங்களும் எடுத்துக்காட்டாக உள்ளன. உண்மையான பிரீமியங்கள் வயது, காப்பீடு செய்யப்பட்ட தொகை, திட்ட வகை மற்றும் காப்பீட்டாளர்-குறிப்பிட்ட உத்தரவாத அளவுகோல்களைப் பொறுத்தது.

காப்பீட்டு நிறுவனத்தின் விலை நிர்ணயத்திற்கு ஜி. எஸ். டி விலக்கு என்றால் என்ன?

ஒரு சேவை ஜிஎஸ்டியிலிருந்து விலக்கு பெற்றால், காப்பீட்டாளர் அந்த சேவையை வழங்க பயன்படுத்தப்படும் உள்ளீடுகள்-தொழில்நுட்பம், தொழில்முறை சேவைகள் மற்றும் நிர்வாக செலவுகள் போன்ற பொருட்களின் மீது உள்ளீட்டு வரிக் கடனை கோரும் திறனை இழக்கிறார். இது ஐடிசி ரிவர்சல் என்று குறிப்பிடப்படுகிறது.

சில காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் அடிப்படை பிரீமியங்களை மேல்நோக்கி சரிசெய்வதன் மூலம் இதை ஓரளவு ஈடுசெய்யலாம். ஜி. எஸ். டி சட்டத்தின் கீழ் இலாப எதிர்ப்பு விதிகள் பாலிசிதாரர்களுக்கு நன்மை வழங்கப்படுகிறதா என்பதைக் கண்காணிக்க பொருந்தும் என்று நிதி அமைச்சகம் சுட்டிக்காட்டியுள்ளது. பிப்ரவரி 2026 வரையிலான தொழில்துறை தரவு பெரும்பாலான காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் விலக்கு அளிக்கப்பட்டதைத் தொடர்ந்து அடிப்படை பிரீமியங்களை அதிகரிக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

விலக்குக்குப் பிந்தைய திட்டங்களை ஒப்பிடும்போது, அடிப்படை பிரீமியங்களை நேரடியாக காப்பீட்டாளர்கள் மத்தியில் ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள். மொத்த செலவில் ஜி. எஸ். டி. கூறு மாறாமல் இருப்பதால், விலையின் வெளிப்படைத்தன்மை இப்போது மேம்பட்டுள்ளது.

என்ஆர்ஐ பாலிசிதாரர்கள்ஃ சேவைகளின் ஏற்றுமதி அல்லது விலக்கு?

22 செப்டம்பர் 2025 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு ஒரு வெளிநாடு வாழ் இந்திய (என். ஆர். ஐ) வாடிக்கையாளருக்கு வழங்கப்பட்ட ஒரு தனிநபர் சுகாதாரக் காப்பீட்டு பாலிசிக்கு, பாலிசி ஜி. எஸ். டி சட்டத்தின் கீழ் சேவைகளை ஏற்றுமதி செய்வதற்கான நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்கிறதா என்பதைப் பொறுத்தது. அது ஒரு ஏற்றுமதியாகத் தகுதி பெற்றால், வழங்கல் பூஜ்ஜிய மதிப்பிடப்பட்டதாக இருக்கும் (வெறுமனே விலக்கு அளிப்பதை விட ஐ. டி. சி உரிமையுடன் பூஜ்ஜிய மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது). பாலிசி அந்த நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால், அது விலக்கு பெற்ற சேவையாக கருதப்படுகிறது. என். ஆர். ஐ பாலிசிதாரர்கள் தங்கள் காப்பீட்டு நிறுவனத்துடன் பொருந்தக்கூடிய வகைப்பாட்டை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

சுகாதாரக் காப்பீடு மீதான ஜி. எஸ். டி. யின் சுருக்கமான வரலாறு

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு இப்போது ஏதேனும் ஜி. எஸ். டி உள்ளதா?

2025 செப்டம்பர் 22 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு செலுத்தப்பட்ட பிரீமியங்களுக்கு தனிப்பட்ட சுகாதாரக் காப்பீட்டுத் திட்டங்கள், குடும்ப மிதவைத் திட்டங்கள் மற்றும் மூத்த குடிமக்கள் திட்டங்கள் உள்ளிட்ட தனிப்பட்ட சுகாதாரக் காப்பீட்டு பாலிசிகளுக்கு ஜி. எஸ். டி பொருந்தாது. குழு சுகாதாரக் காப்பீடு தொடர்ந்து 18 சதவீதமாக ஜி. எஸ். டி. யை ஈர்க்கிறது.

எனது பாலிசி ஆகஸ்ட் 2025 இல் செலுத்த வேண்டியிருந்தது, ஆனால் நான் அக்டோபர் 2025 இல் செலுத்தியுள்ளேன். விலக்கு பொருந்துமா?

ஆம். பொருந்தக்கூடிய ஜி. எஸ். டி விகிதம் உண்மையான பணம் செலுத்தும் தேதியால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. 2025 செப்டம்பர் 22 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு பணம் செலுத்தப்பட்டதால், எந்த ஜி. எஸ். டி. யும் பொருந்தாது.

2025 செப்டம்பர் மாதத்திற்கு முன்பு எனது வருடாந்திர பிரீமியத்தை முன்கூட்டியே செலுத்தியுள்ளேன். செலுத்தப்பட்ட ஜிஎஸ்டியை நான் திரும்பப் பெற முடியுமா?

இல்லை. விலக்கு தேதிக்கு முன்னர் தீர்க்கப்பட்ட பிரீமியங்களுக்கு செலுத்தப்பட்ட ஜிஎஸ்டியைத் திருப்பித் தருவதற்கான எந்த ஏற்பாடும் இல்லை. இந்த விலக்கு 22 செப்டம்பர் 2025 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு செய்யப்பட்ட கொடுப்பனவுகளுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.

எனது முதலாளி குழு சுகாதாரக் காப்பீட்டை வழங்குகிறார். ஜி. எஸ். டி விலக்கு பொருந்துமா?

இல்லை. முதலாளி நிதியுதவி பெறும் குழு சுகாதார காப்பீடுகள் உட்பட குழு காப்பீட்டு பாலிசிகள் தொடர்ந்து 18 சதவீத ஜிஎஸ்டியை ஈர்க்கிறது. தனிநபர் பாலிசிகளுக்கு மட்டுமே விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.

ஜி. எஸ். டி விலக்கு எனது பிரிவு 80டி விலக்கை பாதிக்குமா?

இரண்டு கட்டமைப்புகளும் சுயாதீனமானவை. பிரிவு 80டி விலக்குகள் பழைய வருமான வரி முறையின் கீழ் கிடைக்கின்றன. தனிப்பட்ட பிரீமியங்களுக்கு இனி ஜி. எஸ். டி இல்லை என்பதால், நீங்கள் அடிப்படை பிரீமியத்தை விலக்கு தொகையாக மட்டுமே கோருகிறீர்கள்.

எனது சுகாதாரக் காப்பீட்டுக் கொள்கையில் தனிப்பட்ட விபத்து மற்றும் பயணக் காப்பீடு ஆகியவை ஒரே தயாரிப்பில் அடங்கும். முழு பிரீமியம் ஜிஎஸ்டியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறதா?

ஆம். ஒரே விலைக்கு விற்கப்படும் ஒரு தயாரிப்பு தனிநபர் சுகாதார காப்பீட்டை பயண அல்லது தனிப்பட்ட விபத்து காப்பீடு போன்ற கூடுதல் அம்சங்களுடன் இணைக்கும்போது, முழு தயாரிப்பும் ஜி. எஸ். டி விலக்கின் கீழ் வருகிறது. ஆதாரம்ஃ நிதிச் சேவைத் துறை அடிக்கடி கேட்கும் கேள்விகள், பிப்ரவரி 2026.

எனது முந்தைய சுகாதாரக் காப்பீட்டு பாலிசி காலாவதியானது. 2025 செப்டம்பர் 22-க்குப் பிறகு நான் அதை புதுப்பித்தால், நான் ஜி. எஸ். டி செலுத்துவதா?

இல்லை. 22 செப்டம்பர் 2025 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு மறுசீரமைக்கப்பட்ட அல்லது புதுப்பிக்கப்பட்ட பாலிசிக்கு செலுத்தப்பட்ட பிரீமியங்கள் ஜிஎஸ்டியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளன. ஆதாரம்ஃ நிதிச் சேவைகள் துறை அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள், பிப்ரவரி 2026.

ஊழியர்களுக்கு செலுத்தப்பட்ட சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உள்ளீட்டு வரிக் கடனை ஒரு வணிகம் கோர முடியுமா?

பொதுவாக, இல்லை. சிஜிஎஸ்டி சட்டத்தின் பிரிவு 17 (5) (பி) பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் ஊழியர்களுக்கான சுகாதாரக் காப்பீட்டில் ஐடிசி-யைத் தடுக்கிறது. காப்பீடு சட்டத்தால் கட்டாயமாக்கப்படும் அல்லது சட்டப்பூர்வமாக தேவைப்படும் ஊழியர் சலுகையின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும்போது ஒரு விதிவிலக்கு உள்ளது.

டாப்-அப் மற்றும் சூப்பர் டாப்-அப் சுகாதாரத் திட்டங்களுக்கு ஜி. எஸ். டி விலக்கு பொருந்துமா?

தனிநபர் டாப்-அப் மற்றும் சூப்பர் டாப்-அப் சுகாதாரத் திட்டங்கள் தனிநபர் சுகாதாரக் காப்பீட்டின் வரம்பிற்குள் வருகின்றன. அத்தகைய திட்டங்களுக்கு 22 செப்டம்பர் 2025 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு செய்யப்பட்ட பிரீமியம் கொடுப்பனவுகள் 0 சதவீதம் ஜிஎஸ்டியை ஈர்க்க வேண்டும். உங்கள் காப்பீட்டு நிறுவனத்துடன் குறிப்பிட்ட சிகிச்சையை உறுதிப்படுத்தவும்.

சுகாதாரக் காப்பீட்டிற்கான எச். எஸ். என் குறியீடு என்ன?

இந்தியாவில் சுகாதார மற்றும் ஆயுள் காப்பீட்டு சேவைகளுக்கு பொருந்தக்கூடிய எச். எஸ். என் குறியீடு 997133 ஆகும்.

சுகாதாரக் காப்பீடு பற்றி மேலும் அறிக.

மேலும் பலவற்றிற்கான எளிதான அணுகல், இந்த விரைவான இணைப்புகளைப் பார்க்கவும்