சுகாதாரக் காப்பீட்டில் ஒரு நியமனம் என்பது காப்பீட்டு சலுகைகளை நீங்களே பெற முடியாவிட்டால் அவற்றைப் பெற நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் ஒரு நபர். இது வழக்கமாக ஒரு மருத்துவமனையில் தங்கியிருக்கும் போது அல்லது நிலுவையில் உள்ள உரிமைகோரல் தீர்க்கப்படுவதற்கு முன்பு பாலிசிதாரர் இறந்தால் நிகழ்கிறது. ஒரு கடினமான நேரத்தில் உங்கள் குடும்பத்தினர் சட்டப் போராட்டங்களை எதிர்த்துப் போராடாமல் பணம் சரியான நபரை சென்றடைவதை உறுதிசெய்ய சுகாதாரக் காப்பீட்டிற்கு ஒரு நியமனம் தேவைப்படுகிறது.
சுகாதாரக் காப்பீட்டில் நியமனம் பெறுபவர் யார்?
ஒரு நியமனம் என்பது உங்கள் காப்பீட்டுத் தொகையின் அறங்காவலராக செயல்படும் ஒரு நபர். பாலிசிதாரர் இறந்தால், காப்பீட்டு நிறுவனம் பயனாளிக்கு உரிமைகோரல் தொகையை செலுத்துகிறது. நியமனம் செய்யப்பட்டவர் சட்டப்பூர்வ வாரிசுகளின் சார்பாக பணத்தை பெறுகிறார் என்பதைக் குறிப்பிடுவது முக்கியம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தந்தை தனது மூத்த மகனை நியமித்தால், மகன் நிதியைப் பெறுகிறார், ஆனால் அவரது தந்தையின் விருப்பப்படி அல்லது வாரிசுச் சட்டங்களின்படி அவற்றை விநியோகிக்க வேண்டும்.
சுகாதாரக் காப்பீட்டில் ஒரு நியமனம் ஏன் தேவைப்படுகிறது?
பல்வேறு காரணங்களுக்காக நியமனம் இன்றியமையாததுஃ
விரைவான உரிமைகோரல் தீர்வுஃ இது காப்பீட்டாளர் ஒரு குறிப்பிட்ட நபருக்கு உடனடியாக நிதியை வெளியிட அனுமதிக்கிறது.
குறைக்கப்பட்ட சட்டத் தடைகள்ஃ ஒரு நியமனம் இல்லாமல், உங்கள் குடும்பத்திற்கு நீதிமன்றத்தின் வாரிசுச் சான்றிதழ் தேவைப்படலாம், இது ஒரு மெதுவான மற்றும் விலையுயர்ந்த செயல்முறையாகும்.
நிதி உதவிஃ மருத்துவச் செலவுகள் அல்லது இறுதிச் சடங்குகளுக்கான செலவுகளுக்கான பணத்தை உங்களைப் சார்ந்திருப்பவர்கள் விரைவாக அணுகுவதை இது உறுதி செய்கிறது.
காப்பீட்டுத் தகுதியில் நியமனம் பெற்றவர்
நியமனம் பெறுவதற்கான தகுதி மிகவும் பரந்த அளவில் உள்ளது. பொதுவாக, பாலிசிதாரருடன் தெளிவான உறவைக் கொண்ட எந்தவொரு நபரும் பரிந்துரைக்கப்படலாம். இதில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ
உடனடி குடும்பம்ஃ வாழ்க்கைத் துணை, குழந்தைகள் அல்லது பெற்றோர்.
தொலைதூர உறவினர்கள்ஃ உடன்பிறப்புகள், மருமகன்கள் அல்லது மருமகள்கள்.
மைனர்கள்ஃ நீங்கள் 18 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தையை நியமிக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் 18 வயதை அடையும் வரை நிதியை நிர்வகிக்க நீங்கள் ஒரு பாதுகாவலரை நியமிக்க வேண்டும்.
நியமனதாரர் மற்றும் சட்டப்பூர்வ வாரிசுஃ முக்கிய வேறுபாடுகள்
ஒரு நியமனதாரரும் ஒரு சட்டப்பூர்வ வாரிசும் சட்டத்தின் கீழ் வெவ்வேறு பாத்திரங்களை வகிக்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். நியமனதாரர் பணம் பெற பாலிசியில் பெயரிடப்பட்ட நபராக இருக்கும்போது, சட்டப்பூர்வ வாரிசு என்பது சொத்துக்களை சொந்தமாக வைத்திருக்க உரிமை கொண்ட நபர்.
கண்ணோட்டம். | நியமனம் செய்யப்பட்டவர் | சட்டப்பூர்வ வாரிசு |
வரையறை | உரிமைகோரலைப் பெற பாலிசிதாரரால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நபர். | உயில் அல்லது சட்டத்தின் படி சொத்துக்களைப் பெற உரிமை கொண்ட நபர். |
பாத்திரம் | நிதிகளின் பாதுகாவலர் அல்லது அறங்காவலராக செயல்படுகிறார். | காப்பீட்டின் இறுதி உரிமையாளர் வருமானம் பெறுகிறார். |
உடைமை | பணத்தை வைத்திருக்க தானியங்கி உரிமை இல்லை. | சொத்துக்கள் மற்றும் நிதிகளுக்கு சட்டப்பூர்வ உரிமை உள்ளது. |
நியமனம் | காப்பீட்டு ஆவணத்தில் பாலிசிதாரரால் பெயரிடப்பட்டது. | உயில் அல்லது தனிப்பட்ட வாரிசுச் சட்டங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. |
வேட்பாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கும் போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய காரணிகள்
சரியான நபரைத் தேர்ந்தெடுப்பது ஒரு முக்கியமான முடிவு. நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டும்ஃ
நம்பகத்தன்மைஃ உங்கள் குடும்பத்தின் நலனுக்காக நிதியைப் பயன்படுத்தும் அளவுக்கு அந்த நபர் பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும்.
நிதி சார்ந்திருத்தல்ஃ வாழ்க்கைத் துணை அல்லது குழந்தை போன்ற நிதி ரீதியாக உங்களை நம்பியிருக்கும் ஒருவரைத் தேர்ந்தெடுப்பது பெரும்பாலும் சிறந்தது.
பரிந்துரைக்கப்பட்டவரின் வயதுஃ நீங்கள் ஒரு மைனரை நியமித்தால், குழந்தைக்கு 18 வயது வரை நிதியை நிர்வகிக்க ஒரு பாதுகாவலரை நியமிக்க வேண்டும்.
நிதி கல்வியறிவுஃ நபர் குழப்பம் இல்லாமல் வங்கி பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் காப்பீட்டு ஆவணங்களை கையாள முடியும்.
சட்டத் தெளிவுஃ உங்கள் சட்டப்பூர்வ வாரிசான ஒரு நியமன நபரைத் தேர்ந்தெடுப்பது பின்னர் சாத்தியமான உரிமை மோதல்களைத் தவிர்க்க உதவுகிறது.
பல நியமனங்கள்ஃ குடும்பத்தில் உள்ள அனைவரும் கவனிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்ய நீங்கள் உரிமைகோரல் தொகையை பலருக்கு இடையில் பிரிக்கலாம்.
உடல்நலம் மற்றும் வயதுஃ உங்களை விட மிகவும் வயதான ஒரு வேட்பாளரைத் தேர்ந்தெடுப்பது ஒரு கோரிக்கை வைக்கப்படுவதற்கு முன்பே அவர்கள் இறந்துவிட்டால் சிக்கல்களுக்கு வழிவகுக்கும்.
தொடர்புகொள்வது எளிதானதுஃ அந்த நபரை எளிதில் அணுக முடியும் என்பதையும், அவர்களின் சமீபத்திய தொடர்பு விவரங்கள் கோப்பில் இருப்பதை உறுதிசெய்க.
வாழ்க்கை மாற்றங்கள்ஃ திருமணம், விவாகரத்து அல்லது குழந்தை பிறப்பு போன்ற முக்கிய வாழ்க்கை நிகழ்வுகளுக்குப் பிறகு உங்கள் விருப்பத்தை நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும்.
நிலுவையில் உள்ள கடன்கள்ஃ பாலிசி ஒரு கடனுடன் இணைக்கப்பட்டிருந்தால், கடன் வழங்குநர்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்டவரின் முன் பணம் செலுத்துவதற்கான உரிமைகோரலை வைத்திருக்கலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
பயனாளிக்கும் நியமனதாரருக்கும் உள்ள வேறுபாடு
இந்த விதிமுறைகள் பெரும்பாலும் ஒன்றுக்கொன்று மாற்றாகப் பயன்படுத்தப்பட்டாலும், காப்பீட்டுத் துறையில் ஒரு சட்ட வேறுபாடு உள்ளதுஃ
அடிப்படை | நியமனம் செய்யப்பட்டவர் | பயனாளி |
பாத்திரம் | அறங்காவலராக நிதியைப் பெறும் நபர். | பணத்தின் இறுதி உரிமையாளராக இருக்கும் நபர். |
சட்ட நிலை | சட்டப்பூர்வ வாரிசுகளுக்கான பணத்தை வைத்திருக்கிறது. | பணத்தை வைத்திருப்பதற்கும் பயன்படுத்துவதற்கும் சட்டப்பூர்வ உரிமை உள்ளது. |
உரிமைகள் | பிற சட்டப்பூர்வ வாரிசுகளால் சவால் செய்யப்படலாம். | பொதுவாக, ஒரு நன்மை பயக்கும் வேட்பாளராக பெயரிடப்பட்டால் அதை சவால் செய்ய முடியாது. |
உங்கள் சுகாதாரக் காப்பீட்டிற்கு சரியான நபரை எவ்வாறு தேர்ந்தெடுப்பது?
ஒரு நியமன நபரைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு, நிதி சரியாக கையாளப்படுவதை உறுதிசெய்ய கவனமாக சிந்திக்க வேண்டும். சரியான தேர்வு செய்ய இந்த படிகளைப் பின்பற்றவும்ஃ
நிதி சார்ந்திருப்பதை மதிப்பிடுங்கள்ஃ வாழ்க்கைத் துணை, குழந்தைகள் அல்லது வயதான பெற்றோர்கள் போன்ற உங்கள் வருமானத்தை நம்பியிருக்கும் நபர்களைத் தேடுங்கள், ஏனெனில் அவர்களுக்கு மருத்துவமனை கட்டணங்களுக்கு நிதி தேவைப்படலாம்.
சட்ட நிலைப்பாட்டை சரிபார்க்கவும்ஃ நியமனதாரருக்கும் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கும் இடையிலான மோதல்களைத் தவிர்க்க உங்கள் சட்டப்பூர்வ வாரிசுகளாக இருக்கும் தனிநபர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
வயது மற்றும் முதிர்ச்சியை சரிபார்க்கவும்ஃ ஒரு உரிமைகோரலில் சம்பந்தப்பட்ட ஆவணங்கள் மற்றும் நிதி பொறுப்புகளை கையாளும் திறன் அந்த நபருக்கு இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
பதிவுகளைப் புதுப்பித்துக் கொள்ளுங்கள்ஃ தீர்வு செயல்முறையின் போது எந்தவொரு குழப்பத்தையும் தவிர்க்க அவர்களின் தொடர்பு விவரங்கள் மற்றும் அடையாள சான்றுகள் உங்கள் பாலிசி பதிவுகளில் துல்லியமாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் சுகாதாரக் காப்பீட்டில் எத்தனை நியமனங்களைச் சேர்க்கலாம்?
இந்தியாவில் உள்ள பெரும்பாலான காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்டவர்களின் எண்ணிக்கை குறித்து நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகின்றன. நீங்கள் பல உள்ளீடுகளை எவ்வாறு நிர்வகிக்கலாம் என்பது இங்கேஃ
ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நபர்களைச் சேர்க்கவும்ஃ பலன்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள பெற்றோர் அல்லது உங்கள் குழந்தைகள் அனைவரும் போன்ற பல நபர்களை நீங்கள் நியமிக்கலாம்.
சதவீத பங்குகளைக் குறிப்பிடுங்கள்ஃ ஒவ்வொரு நபரும் பெற வேண்டிய உரிமைகோரலின் பகுதியை நீங்கள் தெளிவாக வரையறுக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் 50 சதவீதத்திற்கு ஒரு வாழ்க்கைத் துணையையும், தலா 25 சதவீதத்திற்கு இரண்டு குழந்தைகளையும் நியமிக்கலாம்.
முன்னிருப்பு விநியோகம்ஃ நீங்கள் பங்குகளைக் குறிப்பிடவில்லை என்றால், காப்பீட்டாளர் பெயரிடப்பட்ட அனைத்து நியமனங்களுக்கும் இடையே மொத்த தொகையை சமமாகப் பிரிக்கலாம்.
சிறார்களுக்கு ஒரு நியமனத்தை ஒதுக்குங்கள்ஃ நீங்கள் பல சிறு குழந்தைகளைச் சேர்த்தால், ஒவ்வொருவருக்கும் ஒரு பாதுகாவலர் அல்லது அனைவருக்கும் ஒருவர் பெயரிடப்பட வேண்டும்.
நியமன உதாரணத்துடன் உறவு
எடுத்துக்காட்டாக, நியமனதாரருடனான உறவைப் புரிந்துகொள்வது, உங்கள் பாலிசியை திறம்பட கட்டமைக்க உதவுகிறது. ஒரு பாலிசிதாரரைக் கவனியுங்கள், திரு ஸ்மித், அவர் தனது குடும்பத்தை அனைத்து கோணங்களிலிருந்தும் பாதுகாப்பதை உறுதி செய்ய விரும்புகிறார். அவர் தனது மனைவியை 70 சதவீத பங்குடன் முதன்மை நியமனமாக பெயரிட்டுள்ளார், ஏனெனில் அவர் வீட்டுச் செலவுகளை நிர்வகிக்கிறார். அவர் தனது இளைய சகோதரியையும் தனது பெற்றோரின் பராமரிப்புக்கு உதவுவதற்காக 30 சதவீத பங்குடன் இரண்டாவது நியமனமாக பட்டியலிடுகிறார்.
உறவு நியமன அமைப்புகளின் மற்றொரு எடுத்துக்காட்டில், ஒரு ஒற்றை பெற்றோர் தங்கள் மைனர் குழந்தையை 100% பயனாளியாக நியமிக்கலாம், அதே நேரத்தில் ஒரு நம்பகமான தாத்தாவை நியமனதாரராக நியமிக்கலாம். இந்த ஆவணம் காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு நிதியைப் பெற அதிகாரம் பெற்றவர் யார் என்பதற்கான தெளிவான வரைபடத்தை வழங்குகிறது, பாலிசிதாரர் விரும்பியபடி பணம் செலுத்தப்படுவதை உறுதிசெய்கிறது, எந்த தெளிவும் இல்லை.
பரிந்துரைக்கப்பட்டவர்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்கள் மற்றும் தீர்வுகள்
நியமனம் சரியாக கையாளப்படாவிட்டால் குறிப்பிட்ட தடைகள் பணம் செலுத்தும் செயல்முறையை தாமதப்படுத்தலாம். சூரிச் கோடக் ஜெனரல் இன்சூரன்ஸ் இந்த சிக்கல்களைத் தீர்க்க உதவும் டிஜிட்டல் கருவிகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை மூலம் ஆதரவை வழங்குகிறது. முக்கிய சவால்களில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ
தவறான விவரங்கள்ஃ பாலிசியில் உள்ள பெயர் பரிந்துரைக்கப்பட்டவரின் அடையாள அட்டையுடன் பொருந்தவில்லை என்றால், உரிமைகோரல் நிறுத்தப்படலாம்.
தீர்வுஃ அவர்களின் பாஸ்போர்ட் அல்லது ஆதார் கார்டுக்கு எதிரான எழுத்துப்பிழையை எப்போதும் இருமுறை சரிபார்க்கவும்.
ஒரு நியமனதாரரின் இறப்புஃ நியமனதாரர் பாலிசிதாரருக்கு முன்பே இறந்தால், நியமனம் செல்லுபடியாகாது.
தீர்வுஃ உங்கள் நியமனம் செய்யப்பட்டவர் இறந்துவிட்டால் உடனடியாக உங்கள் கொள்கையை புதுப்பிக்கவும்.
சிறிய நியமனங்கள்ஃ ஒரு மைனர் நேரடியாக நிதியைப் பெற முடியாது.
தீர்வுஃ பாலிசி ஆவணங்களில் எப்போதும் ஒரு வயது வந்த பாதுகாவலரின் பெயரைக் குறிப்பிடவும்.
உங்கள் சுகாதாரக் காப்பீட்டில் ஒரு நியமனத்தை எவ்வாறு சேர்ப்பது?
உங்கள் திட்டத்தின் வாழ்க்கைச் சுழற்சியின் பல்வேறு கட்டங்களில் உங்கள் பாலிசி விவரங்களை நீங்கள் புதுப்பிக்கலாம்.
ஆரம்பத்தில்ஃ பாலிசியை வாங்கும் போது ஆரம்ப முன்மொழிவு படிவத்தில் நியமன விவரங்களைக் குறிப்பிடவும்.
காலத்தின் போதுஃ ஒரு நியமனத்தை சேர்க்க அல்லது மாற்ற உங்கள் காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கை அல்லது மின்னஞ்சல் அனுப்பலாம்.
புதுப்பிப்பின் போதுஃ பெரும்பாலான ஆன்லைன் இணையதளங்கள் உங்கள் வருடாந்திர பிரீமியத்தை செலுத்தும்போது நியமன விவரங்களைத் திருத்த உங்களை அனுமதிக்கின்றன.
ஆவணப்படுத்தல்ஃ பரிந்துரைக்கப்பட்டவரின் அடையாளச் சான்றின் நகல் மற்றும் உங்கள் பாலிசி எண்ணை வாடிக்கையாளர் சேவைக் குழுவிற்கு ஒரு சுமூகமான ஒப்புதலுக்காக வழங்கவும்.
முடிவு
ஒரு நியமனத்தை அமைத்தல் சுகாதாரக் காப்பீடு இது மாபெரும் மன அமைதியை வழங்கும் ஒரு எளிய நடவடிக்கையாகும். நீங்கள் கஷ்டப்பட்டு சம்பாதித்த பணம் காகிதப் பணிகளில் இழக்கப்படுவதை விட உங்கள் குடும்பத்தைப் பாதுகாக்க பயன்படுத்தப்படுவதை இது உறுதி செய்கிறது. உங்கள் தற்போதைய குடும்ப நிலைமையை அது இன்னும் பிரதிபலிப்பதை உறுதிசெய்ய சில ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை உங்கள் நியமனத்தை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
1. ஒரு சுகாதாரக் காப்பீட்டு பாலிசியில் பல பரிந்துரைகளைச் சேர்க்க முடியுமா?
ஆம், நீங்கள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நபர்களைச் சேர்த்து, செலுத்தும் தொகையில் அவர்களின் சதவீத பங்கை வரையறுக்கலாம்.
2. சுகாதாரக் காப்பீட்டிற்கு ஒருவரை நியமனம் செய்வது கட்டாயமா?
பாலிசியை வாங்குவது ஒரு கடுமையான விதி அல்ல, ஆனால் பணம் சட்ட சிக்கலில் சிக்காமல் இருப்பதை உறுதி செய்வது மிகவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
3. ஒரு பாலிசிதாரர் குடும்பம் அல்லாத உறுப்பினரை நியமிக்க முடியுமா?
ஆம், நீங்கள் ஒரு நண்பர் அல்லது தொலைதூர உறவினரை நியமிக்கலாம், ஆனால் காப்பீட்டாளர் உறவை உறுதிப்படுத்த கூடுதல் விவரங்களைக் கேட்கலாம்.
4. ஒரு பாலிசிதாரர் பின்னர் நியமனத்தை மாற்ற முடியுமா?
ஆம், பாலிசி காலத்தில் நீங்கள் விரும்பும் பல முறை உங்கள் நியமனத்தை மாற்ற உங்களுக்கு உரிமை உண்டு.
5. நியமனம் செய்யப்பட்டவர் பாலிசியின் சட்டப்பூர்வ உரிமையாளரா?
இல்லை, நியமனம் செய்யப்பட்டவர் ஒரு பாதுகாவலராக செயல்படுகிறார். அவர்கள் உண்மையான உரிமையாளர்களாக இருக்கும் சட்டப்பூர்வ வாரிசுகளின் சார்பாக பணத்தை பெறுகிறார்கள்.
சுகாதாரக் காப்பீடு பற்றி மேலும் அறிக.
மேலும் பலவற்றிற்கான எளிதான அணுகல், இந்த விரைவான இணைப்புகளைப் பார்க்கவும்
