स्वास्थ्य बीमा व्यक्तियों को बढ़ती चिकित्सा लागतों से बचाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, फिर भी कई पॉलिसीधारक इस पर लागू करों को पूरी तरह से नहीं समझते हैं। भारत में, वस्तु और सेवा कर (जी. एस. टी.) स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम पर लगाया जाता है, जिससे कवरेज की समग्र लागत बढ़ जाती है। इससे अक्सर मूल्य निर्धारण के बारे में भ्रम पैदा होता है और इस बात पर स्पष्टता की कमी होती है कि क्या कोई छूट उपलब्ध है। वर्तमान जी. एस. टी. दर, लागू छूट नियमों और पॉलिसीधारकों पर उनके प्रभाव की स्पष्ट समझ आवश्यक है। यह व्यक्तियों को सूचित निर्णय लेने और अपने बीमा खर्चों को अधिक प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में सक्षम बनाता है।
स्वास्थ्य बीमा पर जी. एस. टी. क्या है?
वस्तु और सेवा कर (जी. एस. टी.) भारत में अधिकांश वस्तुओं और सेवाओं पर लगाया जाने वाला एक अप्रत्यक्ष कर है। यह 1 जुलाई 2017 को लागू हुआ, जिसमें सेवा कर, उत्पाद शुल्क और वैट जैसे पहले के करों को एक एकल, एकीकृत प्रणाली बनाने के लिए प्रतिस्थापित किया गया। स्वास्थ्य बीमा वित्तीय सेवाओं के अंतर्गत आता है और पहले 18 प्रतिशत पर कर लगाया जाता था।
इसका मतलब है कि जब आप अपना भुगतान करते हैं स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम आधार राशि में जी. एस. टी. जोड़ा गया था। उदाहरण के लिए, 20,000 रुपये के प्रीमियम में 3,600 रुपये जी. एस. टी. के रूप में शामिल होंगे, जिससे कुल लागत 23,600 रुपये हो जाएगी। हालाँकि, 22 सितंबर 2025 से, सभी व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों के लिए जी. एस. टी. हटा दिया गया है।
स्वास्थ्य बीमा पर वर्तमान जी. एस. टी. दर
नीचे दी गई तालिका एक स्पष्ट तस्वीर देती है कि हाल के परिवर्तन से पहले और बाद में विभिन्न प्रकार की स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों पर जी. एस. टी. कैसे लागू होता है।
पॉलिसी का प्रकार | जी. एस. टी. दर (22 सितंबर 2025 से पहले) | जी. एस. टी. दर (22 सितंबर 2025 से) | छूट? |
|---|---|---|---|
व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा | 18 प्रतिशत | 0 प्रतिशत | हां। |
पारिवारिक फ्लोटर स्वास्थ्य बीमा | 18 प्रतिशत | 0 प्रतिशत | हां। |
वरिष्ठ नागरिक स्वास्थ्य बीमा | 18 प्रतिशत | 0 प्रतिशत | हां। |
अंतर्निहित यात्रा/पी. ए. कवर के साथ स्वास्थ्य नीति (एकल उत्पाद, एकल मूल्य) | 18 प्रतिशत | 0 प्रतिशत | हां। |
व्यक्तिगत स्वास्थ्य पॉलिसियों का पुनर्बीमा | 18 प्रतिशत | 0 प्रतिशत | हां। |
समूह स्वास्थ्य बीमा (नियोक्ता-प्रायोजित) | 18 प्रतिशत | 18 प्रतिशत | नहीं। |
समूह ऋण जीवन/समूह अवधि बीमा | 18 प्रतिशत | 18 प्रतिशत | नहीं। |
अधिकांश व्यक्तिगत-केंद्रित स्वास्थ्य पॉलिसियाँ अब कर-मुक्त हैं, जबकि समूह-आधारित बीमा योजनाएं जी. एस. टी. को आकर्षित करना जारी रखती हैं।
2025 की जी. एस. टी. छूटः क्या बदल गया और यह क्यों मायने रखता है
3 सितंबर 2025 को अपनी 56वीं बैठक में, निर्मला सीतारमन की अध्यक्षता में जी. एस. टी. परिषद ने 22 सितंबर 2025 से प्रभावी सभी व्यक्तिगत स्वास्थ्य और जीवन बीमा पॉलिसियों को जी. एस. टी. से छूट देने को मंजूरी दी।
इस कदम ने पहले के 18 प्रतिशत कर बोझ को हटा दिया, विशेष रूप से मध्यम आय वाले परिवारों और वरिष्ठ नागरिकों के लिए सामर्थ्य में सुधार किया और 2047 तक भारतीय बीमा नियामक और विकास प्राधिकरण के "सभी के लिए बीमा" के लक्ष्य का समर्थन किया।
इस परिवर्तन के बाद, खुदरा स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम फरवरी 2026 तक साल-दर-साल 19 प्रतिशत बढ़कर ₹48,952 करोड़ हो गया, जो बेहतर सामर्थ्य के कारण बढ़े हुए उठाव का संकेत देता है।
छूट में क्या शामिल है
एकल-व्यक्ति और परिवार फ्लोटर योजनाओं सहित सभी व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियाँ
वरिष्ठ नागरिक स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियाँ
अंतर्निहित अतिरिक्त कवर (जैसे व्यक्तिगत दुर्घटना या यात्रा कवर) के साथ व्यक्तिगत स्वास्थ्य पॉलिसियों को एक ही मूल्य पर एकल उत्पाद के रूप में बेचा जाता है।
मौजूदा व्यक्तिगत पॉलिसियों पर नवीनीकरण प्रीमियम, जहां भुगतान 22 सितंबर 2025 को या उसके बाद किया जाता है
व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों का पुनर्बीमा
समाप्त पॉलिसियाँ जो 22 सितंबर 2025 को या उसके बाद पुनर्जीवित या बहाल की जाती हैं
छूट में क्या शामिल नहीं है
समूह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियाँ, चाहे वे नियोक्ता द्वारा प्रायोजित हों या अन्यथा
समूह ऋण जीवन बीमा
समूह अवधि बीमा पॉलिसियाँ
मोटर बीमा, गृह बीमा, एकल यात्रा बीमा और अन्य सामान्य बीमा श्रेणियाँ
जी. एस. टी. छूट व्यवहार में कैसे काम करती हैः भुगतान की तारीख क्या मायने रखती है
जी. एस. टी. की प्रयोज्यता प्रीमियम भुगतान की तारीख से निर्धारित की जाती है-न कि पॉलिसी की देय तिथि या चालान की तारीख से।
परिदृश्य 1-22 सितंबर 2025 से पहले देय तिथि, उस तारीख को या उसके बाद किया गया भुगतान
कोई जी. एस. टी. लागू नहीं होता है। भुगतान की तिथि नियंत्रित होती है, और यह छूट प्रभावी तिथि को या उसके बाद आती है।
परिदृश्य 2-22 सितंबर 2025 से पहले भुगतान किया गया किश्त प्रीमियम
उस किश्त पर 18 प्रतिशत जी. एस. टी. लागू होता है। प्रत्येक किश्त का मूल्यांकन व्यक्तिगत रूप से भुगतान की अपनी तिथि के आधार पर किया जाता है। 22 सितंबर 2025 को या उसके बाद भुगतान की गई किश्तों को छूट दी जाती है।
परिदृश्य 3-उस तारीख के बाद आने वाली पॉलिसी अवधि के लिए 22 सितंबर 2025 से पहले प्राप्त अग्रिम प्रीमियम
सी. जी. एस. टी. अधिनियम 2017 की धारा 14 के तहत, लागू दर निर्धारित की जाती है जिसके द्वारा निम्नलिखित तीन में से दो घटनाएं पहले होती हैंः (ए) सेवा की आपूर्ति, (बी) चालान जारी करना, और (सी) भुगतान की प्राप्ति। जहां तीन में से दो घटनाएं 22 सितंबर 2025 से पहले आती हैं, तो पुरानी 18 प्रतिशत दर लागू होती है। जहां तीन में से दो उस तारीख को या उसके बाद आती हैं, तो छूट लागू होती है।
व्यावहारिक टिप्पणीःयदि आपकी पॉलिसी नवीनीकरण के लिए देय है और आपने अभी तक भुगतान नहीं किया है, तो आपके नवीनीकरण प्रीमियम पर 0 प्रतिशत जी. एस. टी. लगेगा। छूट की तारीख से पहले तय किए गए प्रीमियम पर भुगतान किए गए जी. एस. टी. के लिए धनवापसी का दावा करने का कोई प्रावधान नहीं है।
समूह स्वास्थ्य बीमाः जी. एस. टी. 18 प्रतिशत पर बना हुआ है
छूट स्पष्ट रूप से व्यक्तिगत पॉलिसियों तक सीमित है। समूह स्वास्थ्य बीमा ई-चाहे नियोक्ता द्वारा वित्त पोषित हो, आंशिक रूप से वित्त पोषित हो, या समूह ऋण जीवन-18 प्रतिशत पर जी. एस. टी. आकर्षित करना जारी रखता है।
नियोक्ताओं के लिएः इनपुट टैक्स क्रेडिट नियम
सी. जी. एस. टी. अधिनियम की धारा 17 (5) (बी) के तहत, कर्मचारी स्वास्थ्य बीमा के लिए भुगतान किए गए जी. एस. टी. पर इनपुट टैक्स क्रेडिट (आई. टी. सी.) को ज्यादातर मामलों में अवरुद्ध कर दिया जाता है। आई. टी. सी. का दावा केवल वहीं किया जा सकता है जहां बीमा कानून द्वारा अनिवार्य है-उदाहरण के लिए, कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम या किसी अन्य लागू श्रम कानून के तहत-या जहां यह कानूनी रूप से आवश्यक कर्मचारी लाभ का हिस्सा है। स्वैच्छिक समूह स्वास्थ्य पॉलिसियां जो एक विवेकाधीन कर्मचारी लाभ के रूप में दी जाती हैं, आई. टी. सी. के लिए योग्य नहीं हैं।
कर्मचारियों के लिएः धारा 80डी उपचार
नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए समूह स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम आयकर अधिनियम 1961 की धारा 80डी के तहत कटौती के योग्य नहीं हैं। यह कटौती केवल व्यक्तिगत करदाता द्वारा सीधे भुगतान किए गए प्रीमियम के लिए उपलब्ध है।
स्वास्थ्य बीमा के लिए एच. एस. एन. कोड
भारत में स्वास्थ्य और जीवन बीमा सेवाओं पर लागू हार्मोनाइज्ड सिस्टम ऑफ नोमेनक्लेचर (एच. एस. एन.) कोड 997133 है। यह कोड जी. एस. टी. वर्गीकरण उद्देश्यों के लिए सेवा श्रेणी की पहचान करता है और जी. एस. टी. रिटर्न दाखिल करने वाले व्यवसायों के लिए प्रासंगिक है जिसमें बीमा से संबंधित लेनदेन शामिल हैं।
धारा 80डीः स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम पर आयकर लाभ
जी. एस. टी. छूट आयकर अधिनियम 1961 की धारा 80डी के तहत कटौती के लिए आपकी पात्रता को प्रभावित नहीं करती है। ये दो अलग-अलग ढांचे हैं-जी. एस. टी. लेनदेन पर एक अप्रत्यक्ष कर है; धारा 80डी भुगतान किए गए प्रीमियम पर एक आयकर कटौती है।
महत्वपूर्णःधारा 80डी कटौती केवल तभी उपलब्ध है जब आप पुरानी आयकर व्यवस्था के तहत दाखिल करते हैं। धारा 115बीएसी के तहत शुरू की गई नई (डिफ़ॉल्ट) व्यवस्था के तहत, धारा 80डी कटौती उपलब्ध नहीं है। यह कर योजना के लिए एक महत्वपूर्ण विचार है जो जीएसटी स्थिति की परवाह किए बिना लागू होता है।
कौन कवर किया गया है | अधिकतम कटौती (₹ प्रति वर्ष) | कर व्यवस्था |
|---|---|---|
स्वयं, जीवनसाथी और आश्रित बच्चे (सभी 60 वर्ष से कम उम्र के) | 25, 000 | केवल पुराना |
स्वयं, जीवनसाथी और आश्रित बच्चे (यदि कोई सदस्य 60 वर्ष से अधिक आयु का है) | 50, 000 | केवल पुराना |
60 वर्ष से कम आयु के माता-पिता (अतिरिक्त कटौती) | 25, 000 | केवल पुराना |
60 वर्ष या उससे अधिक आयु के माता-पिता (अतिरिक्त कटौती) | 50, 000 | केवल पुराना |
निवारक स्वास्थ्य जांच (उपरोक्त सीमा के भीतर) | 5, 000 तक | केवल पुराना |
अधिकतम संयुक्त कटौती (सभी वरिष्ठ नागरिक) | 1,00,000 | केवल पुराना |
बहु-वर्षीय पॉलिसी कटौती
यदि आप बहु-वर्षीय स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी (2 या 3 वर्ष) खरीदते हैं और पूर्ण प्रीमियम का अग्रिम भुगतान करते हैं, तो धारा 80डी कटौती की अनुमति आनुपातिक आधार पर दी जाती है-कवरेज के वर्षों में समान रूप से विभाजित-वार्षिक सीमा के अधीन।
उदाहरण के लिएः3 साल की पॉलिसी के लिए भुगतान किया गया 60,000 रुपये का प्रीमियम प्रति वर्ष 20,000 रुपये की कटौती की अनुमति देता है, जो लागू वार्षिक सीमा के अधीन है।
चूंकि व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम पर अब 0 प्रतिशत जी. एस. टी. लगता है, इसलिए धारा 80डी के तहत आप जो प्रीमियम राशि का दावा करते हैं, वह केवल आधार प्रीमियम है। गणना में शामिल या बाहर करने के लिए कोई जी. एस. टी. घटक नहीं है।
स्वास्थ्य बीमा पर जी. एस. टी. की गणना कैसे की जाती हैः काम किए गए उदाहरण
नीचे दी गई तालिका सितंबर 2025 की छूट से पहले और बाद में 30,000 रुपये के आधार वार्षिक प्रीमियम के साथ एक व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी की लागत की तुलना करती है।
घटक | पूर्व-छूट (22 सितंबर 2025 से पहले) | छूट के बाद (22 सितंबर 2025 से) |
|---|---|---|
आधार वार्षिक प्रीमियम | ₹30,000 | ₹30,000 |
जी. एस. टी. घटक | ₹5,400 (18 प्रतिशत) | ₹0 (0%) |
देय कुल राशि | ₹35,400 | ₹30,000 |
समूह नीति का उदाहरण -18, 000 रुपये प्रति कर्मचारी के आधार प्रीमियम के साथ एक समूह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी पर 18 प्रतिशत जी. एस. टी. (3,240 रुपये) लगना जारी है, जिससे प्रति कर्मचारी कुल 21,240 रुपये हो जाता है।
ध्यान देंःसभी आंकड़े उदाहरणात्मक हैं। वास्तविक प्रीमियम उम्र, बीमित राशि, योजना के प्रकार और बीमाकर्ता-विशिष्ट हामीदारी मानदंड पर निर्भर करता है।
बीमाकर्ता के मूल्य निर्धारण के लिए जी. एस. टी. छूट का क्या अर्थ है?
जब कोई सेवा जी. एस. टी.-मुक्त हो जाती है, तो बीमाकर्ता उस सेवा को प्रदान करने के लिए उपयोग किए जाने वाले इनपुट पर इनपुट टैक्स क्रेडिट का दावा करने की क्षमता खो देता है-जैसे कि प्रौद्योगिकी, पेशेवर सेवाएं और प्रशासनिक खर्च। इसे आई. टी. सी. रिवर्सल के रूप में संदर्भित किया जाता है।
कुछ बीमाकर्ता आधार प्रीमियम को ऊपर की ओर समायोजित करके आंशिक रूप से इसकी भरपाई कर सकते हैं। वित्त मंत्रालय ने संकेत दिया है कि जी. एस. टी. कानून के तहत लाभ-रोधी प्रावधान इस बात की निगरानी के लिए लागू होंगे कि क्या लाभ पॉलिसीधारकों को दिया जाता है। फरवरी 2026 तक उद्योग के आंकड़े इस बात की पुष्टि करते हैं कि अधिकांश बीमाकर्ताओं ने छूट के बाद आधार प्रीमियम में वृद्धि नहीं की थी।
छूट के बाद की योजनाओं की तुलना करते समय, सीधे बीमाकर्ताओं के आधार प्रीमियम की तुलना करें। मूल्य निर्धारण की पारदर्शिता में अब सुधार हुआ है क्योंकि जी. एस. टी. घटक अब कुल खर्च में परिवर्तनशील नहीं है।
एन. आर. आई. पॉलिसीधारकः सेवाओं का निर्यात या छूट?
22 सितंबर 2025 को या उसके बाद एक अनिवासी भारतीय (एन. आर. आई.) ग्राहक को जारी की गई व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी के लिए, उपचार इस बात पर निर्भर करता है कि क्या पॉलिसी जी. एस. टी. कानून के तहत सेवाओं के निर्यात की शर्तों को पूरा करती है। यदि यह एक निर्यात के रूप में योग्य है, तो आपूर्ति शून्य-रेटेड रहती है (केवल छूट के बजाय आई. टी. सी. पात्रता के साथ शून्य-रेटेड)। यदि यह उन शर्तों को पूरा नहीं करती है, तो पॉलिसी को एक छूट सेवा के रूप में माना जाता है। एन. आर. आई. पॉलिसीधारकों को अपने बीमाकर्ता के साथ लागू वर्गीकरण की पुष्टि करनी चाहिए।
स्वास्थ्य बीमा पर जी. एस. टी. का संक्षिप्त इतिहास
अवधि | स्वास्थ्य बीमा कराधान पर स्थिति |
|---|---|
जुलाई 2017 से पहले | स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम पर सेवा कर के तहत 15 प्रतिशत (स्वच्छ भारत उपकर और कृषि कल्याण उपकर सहित) कर लगाया जाता है। |
जुलाई 2017 | जी. एस. टी. ने सेवा कर की जगह ले ली। 18 प्रतिशत स्लैब के तहत वर्गीकृत स्वास्थ्य बीमा-पूर्व स्थिति से एक प्रभावी दर वृद्धि। |
2022 | चुनिंदा वरिष्ठ नागरिक स्वास्थ्य बीमा योजनाओं के लिए एक अस्थायी 5 प्रतिशत जी. एस. टी. दर शुरू की गई; व्यापक 18 प्रतिशत दर अपरिवर्तित रही। |
3 सितंबर 2025 | 56वीं जी. एस. टी. परिषद की बैठक-सभी व्यक्तिगत स्वास्थ्य और जीवन बीमा पॉलिसियों को जी. एस. टी. से छूट देने का सर्वसम्मत प्रस्ताव। |
17 सितंबर 2025 | केंद्रीय अप्रत्यक्ष कर और सीमा शुल्क बोर्ड (सी. बी. आई. सी.) द्वारा औपचारिक रूप से जारी अधिसूचना संख्या 16/2025 केंद्रीय कर (दर)। |
22 सितंबर 2025 | जी. एस. टी. छूट लागू हो गई है। सभी व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम पर 0 प्रतिशत जी. एस. टी. लगता है। |
मार्च 2026 से | केरल उच्च न्यायालय (जनवरी 2026) द्वारा स्थिति की पुष्टि की गई। खुदरा स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम साल-दर-साल 19 प्रतिशत बढ़कर ₹48,952 करोड़ (फरवरी 2026) हो गया, जो बेहतर सामर्थ्य को दर्शाता है। |
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या अब स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम पर कोई जी. एस. टी. है?
22 सितंबर 2025 को या उसके बाद भुगतान किए गए प्रीमियम के लिए व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों-व्यक्तिगत योजनाओं, पारिवारिक फ्लोटर योजनाओं और वरिष्ठ नागरिक योजनाओं सहित-पर कोई जी. एस. टी. लागू नहीं होता है। समूह स्वास्थ्य बीमा पर 18 प्रतिशत की दर से जी. एस. टी. लागू होता है।
मेरी पॉलिसी अगस्त 2025 में देय थी लेकिन मैंने अक्टूबर 2025 में भुगतान किया। क्या छूट लागू होती है?
हां। लागू जी. एस. टी. दर वास्तविक भुगतान की तारीख से निर्धारित की जाती है। चूंकि भुगतान 22 सितंबर 2025 को या उसके बाद किया गया था, इसलिए कोई जी. एस. टी. लागू नहीं होता है।
मैंने सितंबर 2025 से पहले अपने वार्षिक प्रीमियम का भुगतान कर दिया था। क्या मुझे भुगतान किए गए जी. एस. टी. का रिफंड मिल सकता है?
नहीं। छूट की तारीख से पहले तय किए गए प्रीमियम पर भुगतान किए गए जी. एस. टी. के धनवापसी का कोई प्रावधान नहीं है। यह छूट केवल 22 सितंबर 2025 को या उसके बाद किए गए भुगतानों पर लागू होती है।
मेरा नियोक्ता समूह स्वास्थ्य बीमा प्रदान करता है। क्या जी. एस. टी. छूट लागू होती है?
समूह बीमा पॉलिसियों, जिसमें नियोक्ता-प्रायोजित समूह स्वास्थ्य कवर शामिल हैं, पर 18 प्रतिशत की दर से जी. एस. टी. लगाया जा रहा है। केवल व्यक्तिगत पॉलिसियों को छूट दी गई है।
क्या जी. एस. टी. छूट मेरी धारा 80डी कटौती को प्रभावित करती है?
दोनों रूपरेखाएँ स्वतंत्र हैं। पुरानी आयकर व्यवस्था के तहत धारा 80डी कटौती उपलब्ध है। चूंकि व्यक्तिगत प्रीमियम पर अब कोई जी. एस. टी. नहीं है, इसलिए आप केवल कटौती योग्य राशि के रूप में आधार प्रीमियम का दावा करते हैं।
मेरी स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी में एक ही उत्पाद में व्यक्तिगत दुर्घटना और यात्रा कवर शामिल है। क्या पूरा प्रीमियम जी. एस. टी. से मुक्त है?
हां। जहां एक ही कीमत पर बेचा जाने वाला एक उत्पाद यात्रा या व्यक्तिगत दुर्घटना कवर जैसी अतिरिक्त सुविधाओं के साथ व्यक्तिगत स्वास्थ्य कवर को जोड़ता है, तो पूरा उत्पाद जी. एस. टी. छूट के तहत आता है। स्रोतः वित्तीय सेवा विभाग एफ. ए. क्यू., फरवरी 2026।
मेरी पिछली स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी समाप्त हो गई। अगर मैं 22 सितंबर 2025 के बाद इसे फिर से चालू कर दूं, तो क्या मैं जी. एस. टी. का भुगतान करूँगा?
22 सितंबर 2025 को या उसके बाद बहाल या पुनर्जीवित नीति के लिए भुगतान किए गए प्रीमियम को जी. एस. टी. से छूट दी गई है। स्रोतः वित्तीय सेवा विभाग एफ. ए. क्यू., फरवरी 2026।
क्या कोई व्यवसाय कर्मचारियों के लिए भुगतान किए गए स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम पर इनपुट टैक्स क्रेडिट का दावा कर सकता है?
आम तौर पर, सी. जी. एस. टी. अधिनियम की धारा 17 (5) (बी) ज्यादातर मामलों में कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य बीमा पर आई. टी. सी. को अवरुद्ध करती है। एक अपवाद मौजूद है जहां बीमा कानून द्वारा अनिवार्य है या कानूनी रूप से आवश्यक कर्मचारी लाभ का हिस्सा है।
क्या जी. एस. टी. छूट टॉप-अप और सुपर टॉप-अप स्वास्थ्य योजनाओं पर लागू होती है?
व्यक्तिगत टॉप-अप और सुपर टॉप-अप स्वास्थ्य योजनाएं व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा के दायरे में आती हैं। ऐसी योजनाओं के लिए 22 सितंबर 2025 को या उसके बाद किए गए प्रीमियम भुगतान पर 0 प्रतिशत जी. एस. टी. लगेगा। अपने बीमाकर्ता के साथ विशिष्ट उपचार की पुष्टि करें।
स्वास्थ्य बीमा के लिए एच. एस. एन. कोड क्या है?
भारत में स्वास्थ्य और जीवन बीमा सेवाओं पर लागू एच. एस. एन. कोड 997133 है।
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