ఆరోగ్య బీమాలో నామినీ అంటే మీరు బీమా ప్రయోజనాలను పొందడానికి ఎంచుకున్న వ్యక్తి, మీరు వాటిని స్వయంగా క్లెయిమ్ చేయలేకపోతే. సాధారణంగా ఆసుపత్రిలో ఉన్న సమయంలో లేదా పెండింగ్లో ఉన్న క్లెయిమ్ సెటిల్ కావడానికి ముందు పాలసీదారుడు మరణిస్తే ఇది జరుగుతుంది. కష్ట సమయంలో మీ కుటుంబం చట్టపరమైన పోరాటాలు చేయకుండా డబ్బు సరైన వ్యక్తికి చేరేలా చూసుకోవడానికి ఆరోగ్య బీమా కోసం నామినీని కలిగి ఉండటం అవసరం.
ఆరోగ్య బీమాలో నామినీ అంటే ఏమిటి?
నామినీ అంటే మీ బీమా డబ్బుకు ధర్మకర్తగా పనిచేసే వ్యక్తి. పాలసీదారుడు మరణిస్తే, బీమా కంపెనీ లబ్ధిదారునికి క్లెయిమ్ మొత్తాన్ని చెల్లిస్తుంది. నామినీ చట్టబద్ధమైన వారసుల తరపున డబ్బును అందుకుంటాడని గమనించడం ముఖ్యం. ఉదాహరణకు, ఒక తండ్రి తన పెద్ద కొడుకును నామినేట్ చేస్తే, కొడుకు నిధులను అందుకుంటాడు, కానీ తన తండ్రి వీలునామా లేదా వారసత్వ చట్టాల ప్రకారం వాటిని పంపిణీ చేయాలి.
ఆరోగ్య బీమాలో నామినీ ఎందుకు అవసరం?
అనేక కారణాల వల్ల నామినేషన్ అవసరంః
వేగవంతమైన క్లెయిమ్ సెటిల్మెంట్ః ఇది బీమా సంస్థను ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తికి వెంటనే నిధులను విడుదల చేయడానికి అనుమతిస్తుంది.
తగ్గిన చట్టపరమైన అడ్డంకులుః నామినీ లేకుండా, మీ కుటుంబానికి కోర్టు నుండి వారసత్వ ధృవీకరణ పత్రం అవసరం కావచ్చు, ఇది నెమ్మదిగా మరియు ఖరీదైన ప్రక్రియ.
ఆర్థిక సహాయంః ఇది మీపై ఆధారపడిన వారికి వైద్య ఖర్చులు లేదా అంత్యక్రియల ఖర్చుల కోసం డబ్బు త్వరగా అందుబాటులో ఉండేలా చేస్తుంది.
బీమా అర్హతలో నామినీ
నామినీ కావడానికి అర్హత చాలా విస్తృతమైనది. సాధారణంగా, పాలసీదారుతో స్పష్టమైన సంబంధం ఉన్న ఏ వ్యక్తిని అయినా నామినేట్ చేయవచ్చు. ఇందులో ఇవి ఉంటాయిః
తక్షణ కుటుంబంః జీవిత భాగస్వామి, పిల్లలు లేదా తల్లిదండ్రులు.
దూరపు బంధువులుః తోబుట్టువులు, మేనల్లుళ్ళు లేదా మేనకోడళ్ళు.
మైనర్లుః మీరు 18 ఏళ్లలోపు పిల్లలను నామినేట్ చేయవచ్చు, కానీ వారు 18 ఏళ్లకు చేరుకునే వరకు నిధులను నిర్వహించడానికి మీరు ఒక సంరక్షకుడిని నియమించాలి.
నామినీ వర్సెస్ చట్టపరమైన వారసుడుః ప్రధాన తేడాలు
నామినీ మరియు చట్టపరమైన వారసుడు చట్టం ప్రకారం వేర్వేరు పాత్రలను కలిగి ఉంటారని అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. చెల్లింపును స్వీకరించడానికి పాలసీలో పేరు పెట్టబడిన వ్యక్తి నామినీ అయితే, చట్టపరమైన వారసుడు ఆస్తులను కలిగి ఉండటానికి అర్హత కలిగిన వ్యక్తి.
కోణం | నామినీ | చట్టపరమైన వారసుడు |
నిర్వచనం | క్లెయిమ్ను స్వీకరించడానికి పాలసీదారుడు ఎంచుకున్న వ్యక్తి. | వీలునామా లేదా చట్టం ప్రకారం ఆస్తులను వారసత్వంగా పొందే హక్కు ఉన్న వ్యక్తి. |
పాత్ర | నిధుల సంరక్షకుడిగా లేదా ధర్మకర్తగా వ్యవహరిస్తారు. | బీమా యొక్క తుది యజమాని ఆదాయం పొందుతారు. |
యాజమాన్యం | డబ్బును ఉంచుకునే హక్కు స్వయంచాలకంగా ఉండదు. | ఆస్తి మరియు నిధులపై చట్టపరమైన హక్కు ఉంది. |
నియామకం | బీమా పత్రంలో పాలసీదారు పేరు పెట్టారు. | వీలునామా లేదా వ్యక్తిగత వారసత్వ చట్టాల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. |
నామినీని ఎన్నుకునేటప్పుడు పరిగణించవలసిన అంశాలు
సరైన వ్యక్తిని ఎంచుకోవడం అనేది ఒక ముఖ్యమైన నిర్ణయం. మీరు ఈ క్రింది విషయాల గురించి ఆలోచించాలిః
విశ్వసనీయతః మీ కుటుంబం యొక్క ఉద్దేశించిన సంక్షేమం కోసం నిధులను ఉపయోగించడానికి ఆ వ్యక్తి తగినంత బాధ్యత వహించాలి.
ఆర్థిక ఆధారపడటంః జీవిత భాగస్వామి లేదా బిడ్డ వంటి ఆర్థికంగా మీపై ఆధారపడే వ్యక్తిని ఎంచుకోవడం మంచిది.
నామినీ వయస్సుః మీరు మైనర్ను నామినేట్ చేస్తే, బిడ్డకు 18 ఏళ్లు వచ్చే వరకు నిధులను నిర్వహించడానికి మీరు ఒక సంరక్షకుడిని నియమించాలి.
ఆర్థిక అక్షరాస్యత-వ్యక్తి గందరగోళం లేకుండా బ్యాంకు లావాదేవీలు మరియు బీమా పత్రాలను నిర్వహించగలగాలి.
చట్టపరమైన స్పష్టతః మీ చట్టపరమైన వారసుడు అయిన నామినీని ఎంచుకోవడం తరువాత సంభావ్య యాజమాన్య వివాదాలను నివారించడానికి సహాయపడుతుంది.
బహుళ నామినీలుః కుటుంబంలో ప్రతి ఒక్కరూ శ్రద్ధ వహించేలా మీరు క్లెయిమ్ మొత్తాన్ని చాలా మంది వ్యక్తుల మధ్య విభజించవచ్చు.
ఆరోగ్యం మరియు వయస్సుః మీ కంటే చాలా ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న నామినీని ఎంచుకోవడం అనేది క్లెయిమ్ చేయడానికి ముందే వారు మరణిస్తే సమస్యలకు దారితీయవచ్చు.
సంప్రదింపుల సౌలభ్యంః ఆ వ్యక్తిని సులభంగా చేరుకోగలరని మరియు వారి తాజా సంప్రదింపు వివరాలు ఫైల్లో ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి.
జీవిత మార్పులుః వివాహం, విడాకులు లేదా బిడ్డ జననం వంటి ప్రధాన జీవిత సంఘటనల తర్వాత మీరు మీ ఎంపికను సమీక్షించాలి.
బకాయిలుః పాలసీ రుణంతో ముడిపడి ఉంటే, రుణదాతలు నామినీ ముందు చెల్లింపుపై క్లెయిమ్ కలిగి ఉండవచ్చని గుర్తుంచుకోండి.
లబ్ధిదారుడు మరియు నామినీ మధ్య వ్యత్యాసం
ఈ పదాలు తరచుగా పరస్పరం మార్చుకోబడినప్పటికీ, బీమా పరిశ్రమలో చట్టపరమైన వ్యత్యాసం ఉందిః
పునాది | నామినీ | లబ్ధిదారుడు |
పాత్ర | ధర్మకర్తగా నిధులను స్వీకరించే వ్యక్తి. | డబ్బుకు అంతిమ యజమాని అయిన వ్యక్తి. |
చట్టపరమైన స్థితి | చట్టబద్ధమైన వారసుల కోసం డబ్బును కలిగి ఉంటుంది. | డబ్బును ఉంచడానికి మరియు ఉపయోగించడానికి చట్టపరమైన హక్కు ఉంది. |
హక్కులు | ఇతర చట్టపరమైన వారసులు దీనిని సవాలు చేయవచ్చు. | సాధారణంగా, దీనిని ప్రయోజనకరమైన నామినీగా పేర్కొంటే సవాలు చేయలేము. |
మీ ఆరోగ్య బీమా కోసం సరైన నామినీని ఎలా ఎంచుకోవాలి?
నామినీని ఎంచుకోవడానికి నిధులు సరిగ్గా నిర్వహించబడుతున్నాయని నిర్ధారించుకోవడానికి జాగ్రత్తగా ఆలోచించడం అవసరం. సరైన ఎంపిక చేయడానికి ఈ దశలను అనుసరించండిః
ఆర్థిక ఆధారపడటాన్ని అంచనా వేయండిః మీ జీవిత భాగస్వామి, పిల్లలు లేదా వృద్ధ తల్లిదండ్రులు వంటి మీ ఆదాయంపై ఆధారపడే వ్యక్తుల కోసం చూడండి, ఎందుకంటే వారికి ఆసుపత్రి బిల్లుల కోసం నిధులు అవసరమయ్యే అవకాశం ఉంది.
చట్టపరమైన స్థితిని ధృవీకరించండిః నామినీ మరియు కుటుంబ సభ్యుల మధ్య సంభావ్య విభేదాలను నివారించడానికి మీ చట్టపరమైన వారసులు అయిన వ్యక్తులను కూడా ఎంచుకోండి.
వయస్సు మరియు పరిపక్వతను తనిఖీ చేయండిః దావాకు సంబంధించిన వ్రాతపని మరియు ఆర్థిక బాధ్యతలను ఆ వ్యక్తి నిర్వహించగలడని నిర్ధారించుకోండి.
రికార్డులను నవీకరించండిః సెటిల్మెంట్ ప్రక్రియలో ఎటువంటి గందరగోళాన్ని నివారించడానికి మీ పాలసీ రికార్డులలో వారి సంప్రదింపు వివరాలు మరియు గుర్తింపు రుజువులు ఖచ్చితమైనవని నిర్ధారించుకోండి.
మీ ఆరోగ్య బీమాకు మీరు ఎంత మంది నామినీలను జోడించవచ్చు?
భారతదేశంలోని చాలా బీమా సంస్థలు నామినీల సంఖ్యకు సంబంధించి వశ్యతను అందిస్తాయి. మీరు బహుళ ఎంట్రీలను ఎలా నిర్వహించవచ్చో ఇక్కడ ఉందిః
ఒకటి కంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులను జోడించండిః ప్రయోజనాలను పంచుకోవడానికి మీరు తల్లిదండ్రులు లేదా మీ పిల్లలందరూ వంటి బహుళ వ్యక్తులను నామినేట్ చేయవచ్చు.
శాతం వాటాలను పేర్కొనండిః ప్రతి వ్యక్తి పొందవలసిన క్లెయిమ్లోని భాగాన్ని మీరు స్పష్టంగా నిర్వచించాలి. ఉదాహరణకు, మీరు 50 శాతానికి జీవిత భాగస్వామిని మరియు 25 శాతానికి ఇద్దరు పిల్లలను నామినేట్ చేయవచ్చు.
డిఫాల్ట్ డిస్ట్రిబ్యూషన్ః మీరు షేర్లను పేర్కొనకపోతే, బీమా సంస్థ మొత్తం మొత్తాన్ని నామినీలందరిలో సమానంగా విభజించవచ్చు.
మైనర్లకు ఒక నియామకాన్ని కేటాయించండిః మీరు బహుళ మైనర్ పిల్లలను జోడిస్తే, ప్రతి ఒక్కరికి ఒక సంరక్షకుడి పేరు పెట్టాలి, లేదా అందరికీ ఒకరి పేరు పెట్టాలి.
నామినీ ఉదాహరణతో సంబంధం
నామినీతో సంబంధాన్ని అర్థం చేసుకోవడం, ఉదాహరణకు, మీ పాలసీని సమర్థవంతంగా రూపొందించడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. తన కుటుంబానికి అన్ని కోణాల నుండి రక్షణ కల్పించాలని కోరుకునే పాలసీదారు అయిన మిస్టర్ స్మిత్ను పరిగణించండి. అతను తన భార్యను 70 శాతం వాటాతో మొదటి నామినీగా పేర్కొంటాడు, ఎందుకంటే ఆమె ఇంటి ఖర్చులను నిర్వహిస్తుంది. అతను తన చెల్లెలిని కూడా తన తల్లిదండ్రుల సంరక్షణకు సహాయపడటానికి 30 శాతం వాటాతో రెండవ నామినీగా జాబితా చేస్తాడు.
రిలేషన్షిప్ నామినీ సెట్టింగుల యొక్క మరొక ఉదాహరణలో, ఒకే పేరెంట్ తమ మైనర్ బిడ్డను 100% లబ్ధిదారుగా నామినేట్ చేయవచ్చు, అదే సమయంలో విశ్వసనీయ తాతయ్యను నియమించవచ్చు. ఈ డాక్యుమెంటేషన్ బీమా కంపెనీకి నిధులను స్వీకరించడానికి ఎవరు అధికారం కలిగి ఉన్నారనే స్పష్టమైన రోడ్మ్యాప్ను అందిస్తుంది, చెల్లింపు పాలసీదారు ఉద్దేశించిన విధంగా ఖచ్చితంగా నిర్వహించబడుతుందని, ఎటువంటి అస్పష్టత లేకుండా నిర్ధారిస్తుంది.
నామినీలు ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలు మరియు పరిష్కారాలు
నామినేషన్ను సరిగ్గా నిర్వహించకపోతే నిర్దిష్ట అడ్డంకులు చెల్లింపు ప్రక్రియను ఆలస్యం చేయగలవు. జ్యూరిచ్ కోటక్ జనరల్ ఇన్సూరెన్స్ ఈ సమస్యలను పరిష్కరించడంలో సహాయపడటానికి డిజిటల్ సాధనాలు మరియు కస్టమర్ సర్వీస్ ద్వారా మద్దతును అందిస్తుంది. ప్రధాన సవాళ్లలో ఇవి ఉన్నాయిః
తప్పుడు వివరాలుః పాలసీలోని పేరు నామినీ ఐడీతో సరిపోలకపోతే, క్లెయిమ్ నిలిచిపోవచ్చు.
పరిష్కారంః ఎల్లప్పుడూ వారి పాస్పోర్ట్ లేదా ఆధార్కార్డుకు ఎదురుగా ఉన్న స్పెల్లింగ్ను రెండుసార్లు తనిఖీ చేయండి.
నామినీ మరణంః పాలసీదారుడి ముందు నామినీ మరణిస్తే, నామినేషన్ చెల్లదు అవుతుంది.
పరిష్కారంః మీ నామినీ మరణిస్తే వెంటనే మీ పాలసీని నవీకరించండి.
మైనర్ నామినీలుః మైనర్ నేరుగా నిధులను పొందలేరు.
పరిష్కారంః పాలసీ పత్రాలలో ఎల్లప్పుడూ వయోజన సంరక్షకుడి పేరు పెట్టండి.
మీ ఆరోగ్య బీమాకు నామినీని ఎలా జోడించాలి?
మీరు మీ ప్రణాళిక జీవిత చక్రంలోని వివిధ దశలలో మీ పాలసీ వివరాలను నవీకరించవచ్చు.
ప్రారంభంలోః పాలసీని కొనుగోలు చేసేటప్పుడు ప్రారంభ ప్రతిపాదన ఫారంలో నామినీ వివరాలను పేర్కొనండి.
ఈ వ్యవధిలోః నామినీని జోడించడానికి లేదా మార్చడానికి మీరు మీ బీమా సంస్థకు వ్రాతపూర్వక అభ్యర్థన లేదా ఇమెయిల్ పంపవచ్చు.
పునరుద్ధరణ సమయంలోః మీరు మీ వార్షిక ప్రీమియం చెల్లించినప్పుడు నామినీ వివరాలను సవరించడానికి చాలా ఆన్లైన్ పోర్టల్లు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి.
డాక్యుమెంటేషన్ః నామినీ యొక్క గుర్తింపు రుజువు మరియు మీ పాలసీ నంబర్ కాపీని వినియోగదారుల సేవా బృందానికి సున్నితమైన ఆమోదం కోసం అందించండి.
తీర్మానం
నామినీని ఏర్పాటు చేయడం ఆరోగ్య బీమా ఇది భారీ మానసిక శాంతిని అందించే ఒక సాధారణ దశ. ఇది మీరు కష్టపడి సంపాదించిన డబ్బును వ్రాతపని లో పోగొట్టుకునే బదులు మీ కుటుంబాన్ని రక్షించడానికి ఉపయోగించేలా చేస్తుంది. మీ ప్రస్తుత కుటుంబ పరిస్థితిని ప్రతిబింబించేలా ప్రతి కొన్ని సంవత్సరాలకు ఒకసారి మీ నామినేషన్ను సమీక్షించేలా చూసుకోండి.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
1. ఒక ఆరోగ్య బీమా పాలసీకి బహుళ నామినీలను జోడించవచ్చా?
అవును, మీరు ఒకటి కంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులను జోడించి, చెల్లింపులో వారి శాతం వాటాను నిర్వచించవచ్చు.
2. ఆరోగ్య బీమా కోసం ఎవరినైనా నామినేట్ చేయడం తప్పనిసరి అవుతుందా?
పాలసీని కొనుగోలు చేయడం కఠినమైన నియమం కాదు, కానీ డబ్బు చట్టపరమైన చిక్కుల్లో చిక్కుకోకుండా చూసుకోవడం చాలా సిఫార్సు చేయబడింది.
3. పాలసీదారుడు కుటుంబం కాని సభ్యుడిని నామినేట్ చేయగలరా?
అవును, మీరు ఒక స్నేహితుడిని లేదా సుదూర బంధువును నామినేట్ చేయవచ్చు, కానీ సంబంధాన్ని ధృవీకరించడానికి బీమా సంస్థ మరిన్ని వివరాలను అడగవచ్చు.
4. పాలసీదారుడు తరువాత నామినీని మార్చగలరా?
అవును, పాలసీ వ్యవధిలో మీకు నచ్చినన్ని సార్లు మీ నామినీని మార్చుకునే హక్కు మీకు ఉంది.
5. నామినీ పాలసీకి చట్టబద్ధమైన యజమాని ప్రయోజనాలను పొందుతారా?
లేదు, నామినీ సంరక్షకుడిగా వ్యవహరిస్తాడు. వారు నిజమైన యజమానులైన చట్టబద్ధమైన వారసుల తరపున డబ్బును అందుకుంటారు.
ఆరోగ్య బీమా గురించి మరింత తెలుసుకోండి
మరింత సులభంగా పొందవచ్చు, ఈ శీఘ్ర లింక్లను చూడండి
