பொதுவாக என்சிபி என்று அழைக்கப்படும் நோ-க்ளைம் போனஸ், இதில் கட்டமைக்கப்பட்ட ஒரு நன்மையாகும். சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசிகள் ஒரு பாலிசி ஆண்டில் எந்தவொரு உரிமைகோரலையும் செய்யாத பாலிசிதாரர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பது. இது காப்பீட்டாளரின் ஒழுக்கமான பாலிசி பயன்பாட்டை அங்கீகரிக்கும் முறையையும், மருத்துவ பராமரிப்புக்கான பொதுவாக ஆரோக்கியமான அணுகுமுறையையும் பிரதிபலிக்கிறது. பயன்படுத்தப்படாமல் போவதற்குப் பதிலாக, இந்த நன்மை காலப்போக்கில் உங்கள் பாலிசியின் ஒட்டுமொத்த மதிப்பை அதிகரிக்கிறது.
பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இது எந்த கூடுதல் செலவும் இல்லாமல் காப்பீட்டுத் தொகையில் அதிகரிப்பாகவோ அல்லது புதுப்பித்தல் பிரீமியத்தில் குறைப்பாகவோ தோன்றுகிறது. பல உரிமைகோரல் இல்லாத ஆண்டுகளில் திரட்டப்படும்போது, போனஸ் உங்கள் பாதுகாப்பின் அளவை கணிசமாக மேம்படுத்தும். இந்த கூடுதல் நன்மை அதிகரித்து வரும் சுகாதார செலவுகள் மற்றும் எதிர்பாராத மருத்துவ தேவைகளை சமாளிக்க உதவுகிறது, அதே நேரத்தில் நீண்ட காலத்திற்கு உங்கள் ஒட்டுமொத்த காப்பீட்டு செலவுகளையும் குறைக்கிறது.
உரிமைகோரல் இல்லாத போனஸின் முக்கிய அம்சங்கள் மற்றும் நன்மைகள்
சேர்க்கை a உரிமைகோரல் இல்லாத போனஸ் உங்கள் சுகாதார காப்பீட்டு போர்ட்ஃபோலியோவில் மதிப்பை அதிகரிக்க வடிவமைக்கப்பட்ட பல மூலோபாய நன்மைகளை வழங்குகிறதுஃ
மேம்பட்ட நிதி பாதுகாப்புஃமிக முக்கியமான நன்மை என்னவென்றால், காப்பீடு செய்யப்பட்ட தொகையின் அதிகரிப்பு, இது நீங்கள் அதிக பிரீமியம் செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லாமல் விலையுயர்ந்த மருத்துவ சிகிச்சைகளுக்கு ஒரு பெரிய பாதுகாப்பு வலையை வழங்குகிறது.
செலவு திறன்ஃபிரீமியம் தள்ளுபடியைத் தேர்ந்தெடுப்பவர்களுக்கு, காப்பீட்டைப் பராமரிப்பதற்கான வருடாந்திர செலவை என்சிபி நேரடியாகக் குறைக்கிறது, இதனால் உயர்தர சுகாதாரம் காலப்போக்கில் மிகவும் மலிவு விலையில் கிடைக்கும்.
பணவீக்கத்திலிருந்து பாதுகாப்புஃமருத்துவச் செலவுகள் ஆண்டுதோறும் அதிகரித்து வருவதால், உங்கள் காப்பீட்டின் ஒட்டுமொத்த அதிகரிப்பு உங்கள் அசல் பாலிசி வரம்பிற்கும் தற்போதைய மருத்துவமனையில் சேர்க்கும் செலவுகளுக்கும் இடையிலான இடைவெளியைக் குறைக்க உதவுகிறது.
ஆரோக்கியத்திற்கான பரிசுஃஇது ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறையைப் பராமரிப்பதற்கும், சிறிய நோய்களுக்கான உரிமைகோரல்களைத் தவிர்ப்பதற்கும் ஒரு உளவியல் மற்றும் நிதி உந்துதலாக செயல்படுகிறது.
நீண்டகால செல்வப் பாதுகாப்புஃபிரீமியங்களை குறைவாக வைத்திருப்பதன் மூலமும், காப்பீடு அதிகமாக இருப்பதன் மூலமும், பாலிசிதாரர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட சேமிப்பு மற்றும் நீண்ட கால நிதி இலக்குகளை சிறப்பாக நிர்வகிக்க முடியும்.
உரிமைகோரல் இல்லாத போனஸிற்கான தகுதி
என்சிபிக்கான தகுதி எளிதானது, ஆனால் உங்கள் குறிப்பிட்ட சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் கட்டமைப்பைப் பொறுத்து சற்று மாறுபடும்ஃ
தனிநபர் சுகாதாரக் கொள்கைகள்ஃஇந்த திட்டங்களில், என்சிபி நேரடியாக தனிநபர் பாலிசிதாரருடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. பாலிசி காலத்தில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் உரிமைகோரலை தாக்கல் செய்யவில்லை என்றால், அவர்கள் மட்டுமே போனஸுக்கு தகுதியுடையவர்கள்.
குடும்ப மிதவைக் கொள்கைகள் ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::குடும்பத் திட்டங்களைப் பொறுத்தவரை, அனைத்து உறுப்பினர்களும் பகிர்ந்து கொள்ளும் கூட்டு காப்பீட்டுத் தொகைக்கு என்சிபி பொருந்தும். இருப்பினும், ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டில் போனஸுக்கான தகுதி முழு குடும்பமும் உரிமைகோரல் இல்லாமல் இருப்பதைப் பொறுத்தது; ஏதேனும் ஒரு உறுப்பினர் உரிமைகோரல் செய்தால், முழு குழுவிற்கும் போனஸ் பாதிக்கப்படும்.
புதுப்பித்தல் நிலைத்தன்மைஃதகுதி பெற, பாலிசிதாரர்கள் காலாவதி தேதிக்கு முன்னர் தங்கள் காப்பீட்டைப் புதுப்பிக்க வேண்டும், ஏனெனில் பாலிசியில் ஒரு குறைபாடு பொதுவாக திரட்டப்பட்ட அனைத்து என்சிபி சலுகைகளையும் பறிமுதல் செய்கிறது.
மேலும் படிக்கஃ குடும்ப சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டங்கள்
சுகாதாரக் காப்பீட்டில் உரிமைகோரல் இல்லாத போனஸின் வகைகள்
காப்பீட்டாளர்கள் இந்த வெகுமதிகளுக்கு வெவ்வேறு கட்டமைப்புகளை வழங்குகிறார்கள், பாலிசிதாரர்கள் அதிகரித்த கவரேஜ் மற்றும் குறைந்த பாக்கெட் செலவுகளுக்கு இடையில் தேர்வு செய்ய அனுமதிக்கின்றனர்.
வகை | செயல்பாட்டு விளக்கம் | நடைமுறை விளக்கப்படம் |
மொத்த போனஸ் | காப்பீட்டாளர் ஒவ்வொரு உரிமைகோரல் இல்லாத ஆண்டிற்கும் மொத்த காப்பீட்டுத் தொகையை ஒரு நிலையான சதவீதத்தால் அதிகரிக்கிறார், அதே நேரத்தில் பிரீமியம் நிலையானதாக இருக்கும். | ரூ. 5 லட்சம் பாலிசி எந்தவொரு கூடுதல் செலவும் இல்லாமல் ஒரு உரிமைகோரல் இல்லாத ஆண்டிற்குப் பிறகு 10 சதவீதம் அதிகரித்து ரூ. 5.50 லட்சமாக உள்ளது. |
பிரீமியம் தள்ளுபடி | காப்பீடு செய்யப்பட்ட தொகை அப்படியே இருக்கும், ஆனால் பாலிசிதாரர் அடுத்த ஆண்டுக்கான புதுப்பித்தல் பிரீமியத்தில் சதவீத தள்ளுபடியைப் பெறுகிறார். | 10, 000 புதுப்பித்தல் பிரீமியம் எந்தவொரு காப்பீட்டு உரிமைகோரல்களும் இல்லாமல் ஒரு வருடத்திற்குப் பிறகு 9,000 ரூபாயாகக் குறைக்கப்படுகிறது. |
சூப்பர் என்சிபி | ஒரு துரிதப்படுத்தப்பட்ட பதிப்பு, பெரும்பாலும் ஒரு ஆட்-ஆன், இது குறுகிய காலக்கெடுவில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட தொகையின் வளர்ச்சியில் மிக அதிக சதவீதத்தை வழங்குகிறது. | 5 லட்சம் காப்பீட்டுத் தொகை ஒரு சூப்பர் என்சிபி ரைடர் மூலம் ஒரு வருடத்தில் 7.5 லட்சம் ரூபாயாக (50 சதவீதம் அதிகரிப்பு) உயரக்கூடும். |
சரியான வகை போனஸைத் தேர்ந்தெடுப்பது மருத்துவ பணவீக்கத்திற்கு எதிராக நீங்கள் ஹெட்ஜ் செய்ய விரும்புகிறீர்களா அல்லது உங்கள் வருடாந்திர நிதி கடமைகளைக் குறைக்க விரும்புகிறீர்களா என்பதைப் பொறுத்தது.
உரிமைகோரல் இல்லாத போனஸில் பாலிசி பெயர்வுத்திறனின் தாக்கம்
காப்பீட்டு வழங்குநர்களை மாற்றுவது என்பது நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக சேகரித்த வெகுமதிகளை இழக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்லஃ
தடையின்றி இடமாற்றம்ஃபெயர்வுத்திறன் விதிகளின் கீழ், உங்கள் புதிய காப்பீட்டாளர் உங்கள் முந்தைய வழங்குநரிடமிருந்து உங்கள் திரட்டப்பட்ட என்சிபியின் கடனை அங்கீகரித்து மாற்ற வேண்டும்.
காப்பீடு செய்யப்பட்ட தொகை சரிசெய்தல்ஃபுதிய காப்பீட்டாளர் பொதுவாக உங்கள் அடிப்படை காப்பீட்டுத் தொகையில் போர்ட் செய்யப்பட்ட என்சிபியைச் சேர்ப்பார், இருப்பினும் எதிர்கால வளர்ச்சியின் குறிப்பிட்ட சதவீதம் புதிய நிறுவனத்தின் விதிமுறைகளைப் பின்பற்றும்.
தொடர்ச்சியான பாதுகாப்புத் தேவைஃஉங்கள் என்சிபியை வெற்றிகரமாக போர்ட் செய்ய, வழங்குநர்களுக்கு இடையிலான மாற்றத்தின் போது உங்கள் காப்பீட்டு காப்பீட்டில் இடைவெளி இல்லை என்பதை நீங்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
சரிபார்ப்பு செயல்முறைஃபுதிய காப்பீட்டாளர் நீங்கள் கடினமாக சம்பாதித்த போனஸ் வரவுகளை மாற்றுவதை இறுதி செய்வதற்கு முன்பு முந்தைய நிறுவனத்துடன் உங்கள் உரிமைகோரல் வரலாற்றை சரிபார்ப்பார்.
மேம்படுத்தப்பட்ட நெகிழ்வுத்தன்மைஃகாலப்போக்கில் நீங்கள் உருவாக்கிய மேம்பட்ட பாதுகாப்பு வரம்புகளை தியாகம் செய்யாமல் சிறந்த சேவை அல்லது குறைந்த பிரீமியங்களைத் தேட போர்ட்டபிலிட்டி உங்களை அனுமதிக்கிறது.
உங்கள் காப்பீட்டுத் தொகை மற்றும் பிரீமியங்களை என்சிபி எவ்வாறு பாதிக்கிறது?
என்சிபியின் இயக்கவியல் உங்கள் சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசியின் நிதி கட்டமைப்பில் ஆழமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறதுஃ
காப்பீடு செய்யப்பட்ட மொத்த வளர்ச்சிஃஒட்டுமொத்த போனஸ் மாதிரியின் கீழ், உங்கள் காப்பீடு ஆண்டுதோறும் வளரும் (பெரும்பாலும் அடிப்படை தொகையில் 50 சதவீதம் அல்லது 100% ஆக வரையறுக்கப்படுகிறது), இது பெரிய அறுவை சிகிச்சைகளுக்கு எதிராக ஒரு பெரிய இடையகத்தை வழங்குகிறது.
நிலையான பிரீமியம் செலவுஃஉங்கள் காப்பீடு ஒரு ஒட்டுமொத்த போனஸ் மூலம் விரிவடைந்தாலும், நீங்கள் செலுத்தும் பிரீமியம் உங்கள் அசல் காப்பீட்டுத் தொகையுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது, இது பணத்திற்கு விதிவிலக்கான மதிப்பை வழங்குகிறது.
புதுப்பித்தல் பொறுப்பு குறைப்புஃஉங்கள் பாலிசி தள்ளுபடி மாதிரியைப் பின்பற்றினால், பிரீமியத்தில் நேரடி குறைப்பு உங்கள் வருடாந்திர நிலையான செலவுகளைக் குறைக்கிறது, மற்ற முதலீடுகளுக்கு மூலதனத்தை விடுவிக்கிறது.
உரிமைகோரல் உணர்திறன்ஃஎன்சிபி உங்கள் நிதி நிலையை மேம்படுத்தும்போது, ஒரு கோரிக்கை இந்த நன்மைகளை மீட்டமைக்க முடியும், இது உங்கள் பிரீமியத்தை அதிகரிக்கலாம் அல்லது உங்கள் காப்பீட்டை மீண்டும் அடிப்படை நிலைக்குக் குறைக்கலாம் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
கூட்டு நன்மைகள்ஃஐந்து ஆண்டு உரிமைகோரல் இல்லாத காலகட்டத்தில், ஒரு என்சிபியின் கூட்டு விளைவு அதே ஆரம்ப விலைக்கு உங்கள் மருத்துவ பாதுகாப்பை திறம்பட இரட்டிப்பாக்கும்.
மேலும் படிக்கஃ சுகாதாரக் காப்பீட்டில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட தொகை என்ன?
உரிமைகோரல் இல்லாத போனஸ் எப்படி வேலை செய்கிறது? எடுத்துக்காட்டுகள் விளக்கப்பட்டன
என்சிபியின் நடைமுறை பயன்பாட்டைப் புரிந்துகொள்வது பின்வரும் சூழ்நிலைகள் மூலம் நீண்ட கால நிதி திட்டமிடலுக்கு உதவுகிறதுஃ
ஒட்டுமொத்த வளர்ச்சிக்கான எடுத்துக்காட்டுஃ10 லட்சம் அடிப்படை காப்பீட்டுத் தொகையையும், 10 சதவீதம் மொத்த போனஸையும் கொண்ட பாலிசிதாரரைக் கவனியுங்கள். முதல் உரிமைகோரல் இல்லாத ஆண்டுக்குப் பிறகு, காப்பீடு 11 லட்சம் ரூபாயாக அதிகரிக்கிறது.
நீடித்த நன்மைகள்ஃஇரண்டாவது ஆண்டும் உரிமைகோரல் இல்லாததாக இருந்தால், அது 12 லட்சம் ரூபாயாக உயரும், இருப்பினும் பிரீமியம் அசல் ₹ 10 லட்சம் திட்டத்தைப் போலவே இருக்கும்.
பிரீமியம் தள்ளுபடி எடுத்துக்காட்டுஃஇதற்கு நேர்மாறாக, ஒரு பாலிசி 10 சதவீத பிரீமியம் தள்ளுபடியை வழங்கினால், 20,000 ரூபாய் புதுப்பித்தல் பிரீமியம் 18,000 ரூபாயாகக் குறையும்.
உரிமைகோரல்களின் தாக்கம்ஃபல ஆண்டுகள் குவிந்த பிறகு ஒரு கோரிக்கை பின்னர் தாக்கல் செய்யப்பட்டால், போனஸ் பொதுவாக பூஜ்ஜியத்திற்குத் திரும்புகிறது அல்லது குறிப்பிட்ட பாலிசி விதிமுறைகளைப் பொறுத்து கணிசமாகக் குறைக்கப்படுகிறது.
முடிவு
நோ-க்ளைம் போனஸ் என்பது ஒரு வலுவான சுகாதார காப்பீட்டு மூலோபாயத்தின் ஒரு மூலக்கல்லாகும், இது உங்கள் நிதி பாதுகாப்பை அதிகரிக்க ஒரு அரிய வாய்ப்பை வழங்குகிறது, அதே நேரத்தில் செலவுகளைக் கட்டுப்படுத்துகிறது அல்லது குறைக்கிறது. உங்கள் காப்பீட்டுத் தொகையில் ஒட்டுமொத்த அதிகரிப்பு அல்லது உங்கள் பிரீமியங்களில் நேரடி தள்ளுபடி மூலம், என்சிபி உங்கள் ஆரோக்கிய உணர்வுள்ள முடிவுகளுக்கும் விவேகமான நிதி நிர்வாகத்திற்கும் வெகுமதி அளிக்கிறது. இந்த போனஸ்கள் எவ்வாறு குவிகின்றன, போர்ட் செய்கின்றன மற்றும் உரிமைகோரல்களுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்கின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம், புதுப்பித்தல் மற்றும் மாற்றங்களின் போது நீங்கள் சிறந்த முடிவுகளை எடுக்க முடியும். இறுதியில், நன்கு நிர்வகிக்கப்பட்ட என்சிபி உங்கள் சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசி ஒரு வளர்ந்து வரும், சக்திவாய்ந்த சொத்தாக இருப்பதை உறுதி செய்கிறது, இது உங்கள் வாழ்க்கை நிலைகள் மற்றும் நவீன மருத்துவ பராமரிப்பின் அதிகரித்து வரும் செலவுகள் ஆகிய இரண்டிற்கும் ஏற்ப வேகத்தை பராமரிக்கிறது.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
கேள்வி 1. நான் உரிமைகோரல் செய்தால் நோ-க்ளைம் போனஸுக்கு என்ன ஆகும்?
திரட்டப்பட்ட போனஸ் பொதுவாக மறுதொடக்கம் செய்யப்படுகிறது அல்லது புதுப்பிப்பின் போது ஒரு முறையான குறைப்புக்கு உட்படும். சில காப்பீட்டாளர்கள் குறிப்பிட்ட ரைடர்களை வழங்குகிறார்கள், இது உரிமைகோரல்களுக்குப் பிறகும் இந்த சலுகைகளைத் தக்கவைக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.
கேள்வி 2. காப்பீட்டு நிறுவனங்களை மாற்றும் போது எனது என்சிபியை மாற்ற முடியுமா?
பாலிசிதாரர்கள் தாங்கள் சம்பாதித்த போனஸை பெயர்வுத்திறன் செயல்முறையின் மூலம் ஒரு புதிய காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு மாற்றலாம். இதற்கு இடைநிலைக் காலத்தில் எந்த இடைநிறுத்தமும் இல்லாமல் தொடர்ச்சியான காப்பீட்டைப் பராமரிக்க வேண்டும்.
கேள்வி 3. குடும்ப மிதவை திட்டங்களுக்கு என்சிபி பொருந்துமா?
இந்தத் திட்டங்கள் காப்பீடு செய்யப்பட்ட மொத்தத் தொகைக்கு போனஸ் சலுகைகளை வழங்குகின்றன. இருப்பினும், எந்தவொரு குடும்ப உறுப்பினரும் செய்யும் உரிமைகோரல் பொதுவாக போனஸ் இழப்புக்கு வழிவகுக்கிறது.
கேள்வி 4. என் காப்பீட்டுத் தொகை என்சிபியில் எவ்வளவு அதிகரிக்க முடியும்?
பெரும்பாலான காப்பீட்டு வழங்குநர்கள் பாலிசியின் குறிப்பிட்ட விதிமுறைகளைப் பொறுத்து காப்பீட்டுத் தொகை அதிகபட்சமாக 50 சதவீதம் அல்லது 100% வரை வளர அனுமதிக்கின்றனர்.
கேள்வி 5. உரிமைகோரல் இல்லாத போனஸ் மற்றும் ஒட்டுமொத்த போனஸ் இடையே உள்ள வேறுபாடு என்ன?
முந்தையது எந்தவொரு உரிமைகோரல் இல்லாத வெகுமதிக்கும் ஒரு பரந்த சொல். பிந்தையது குறிப்பாக ஒவ்வொரு உரிமைகோரல் இல்லாத ஆண்டிற்கும் மொத்த காப்பீட்டுத் தொகை ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்கும் முறையைக் குறிக்கிறது.
கேள்வி 6. சுகாதாரக் காப்பீட்டில் சூப்பர் என்சிபி என்றால் என்ன?
இது ஒரு மேம்பட்ட நன்மையாகும், இது பெரும்பாலும் ஒரு சவாரி செய்பவராக வாங்கப்படுகிறது, இது நிலையான போனஸ் கட்டமைப்புகளை விட காப்பீடு செய்யப்பட்ட தொகையின் குறிப்பிடத்தக்க வேகமான வளர்ச்சியை வழங்குகிறது.
சுகாதாரக் காப்பீடு பற்றி மேலும் அறிக.
மேலும் பலவற்றிற்கான எளிதான அணுகல், இந்த விரைவான இணைப்புகளைப் பார்க்கவும்
