ವಿಮೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಹಲವಾರು ಶತಮಾನಗಳ ಹಿಂದಿನದು, ಆಗ ಜನರು ತಮ್ಮ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಆದರೆ, 1990ರ ದಶಕದವರೆಗೆ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಬರಲಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ, ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲ ಪಕ್ಷದ ನಷ್ಟ ಮತ್ತು ಹಾನಿಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ರಿಸ್ಕ್ ಪೂಲಿಂಗ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಃ ಅದರ ಮೂಲ ಮತ್ತು ವಿಕಸನ
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯು ಒಂದು ಸಂಯುಕ್ತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದ್ದು, 1938ರ ವಿಮಾ ಕಾಯ್ದೆ ಮತ್ತು 1999ರ ಐ. ಆರ್. ಡಿ. ಎ. ಐ. ಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ವಿಕಾಸವು ಇನ್ನೂ ಹಲವಾರು ಇತರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ದೇಶಗಳಿಗಿಂತ ಹಿಂದುಳಿದಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸುಧಾರಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಹೆಚ್ಚಿದ ಲಭ್ಯತೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಜಾಗೃತಿಗಳು ಭಾರತೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ವಲಯದ ಏಳಿಗೆಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿವೆ.
ಲೆಕ್ಕವಿಲ್ಲದಷ್ಟು. ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳು ಅವು ಕ್ರಮೇಣ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿವೆ. ಜ್ಯೂರಿಚ್ ಕೋಟಕ್ ಜನರಲ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಹೆಸರನ್ನು ಗಳಿಸಿದೆ.
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಪ್ರಾರಂಭವು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ನಂತರದ ಕಾಲದ್ದಾಗಿದೆ. 1948ರಿಂದ, ಹಲವಾರು ಸರ್ಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಇದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ರಾಜ್ಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಾರಂಭವೂ ಸೇರಿತ್ತು. ಇದು ಭಾರತೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮೈಲಿಗಲ್ಲಾಗಿದೆ.
ಇ. ಎಸ್. ಐ. ಎಸ್. ಅನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಬ್ಲೂ ಕಾಲರ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ರಕ್ಷಣೆಯಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು ಆದಾಯ ನಷ್ಟ ಮತ್ತು ಇತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ನಗದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಐಪಿಡಿ ಮತ್ತು ಒಪಿಡಿ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು.
ಈ ಶತಮಾನಗಳಷ್ಟು ಹಳೆಯದಾದ ಯೋಜನೆಯು ಈಗಲೂ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಬ್ಬರಿಂದಲೂ ಪರಸ್ಪರ ಹಣಕಾಸು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ವಿಕಾಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಮೈಲಿಗಲ್ಲುಗಳು
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯು 1954ರಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಬಂದಿತು. ಇದನ್ನು ಸಮಗ್ರ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಕೊಡುಗೆಯ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯು ಇನ್ನೂ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವು ತಮ್ಮ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ.
1986ರಲ್ಲಿ, ಜಿಐಸಿ ಅಥವಾ ಜನರಲ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿತು ಮತ್ತು ದೇಶದ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮೆಡಿಕೈಮ್ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಈ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಯೋಜನೆಯು ಪಿಇಡಿಗಳು, ಹೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳು, ಎಚ್ಐವಿ/ಏಡ್ಸ್ ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಾಗುವ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ನೀಡಿತು. ನಷ್ಟ ಪರಿಹಾರ ತತ್ವವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಿತ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟರ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ಮೂಲಕ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮರುಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
1991ರಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿಯ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯ ನಂತರ, ಸರ್ಕಾರವು ಉದಾರೀಕರಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು, ಇದು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ವಲಯದ ಖಾಸಗೀಕರಣಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಭಾರತೀಯ ಸಂಸತ್ತು ಐಆರ್ಡಿಎ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು. ಇದು ಭಾರತೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ವಲಯದ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಮಹತ್ವದ ಮೈಲಿಗಲ್ಲಾಗಿದೆ.
1990 ಮತ್ತು 2000 ರ ನಡುವೆ, ಬಡ ರೋಗಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ-ಖಾಸಗಿ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಲಯಕ್ಕೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಿತ್ತು.
2000 ಮತ್ತು 2005ರ ನಡುವಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ವಲಯವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಈ ವಲಯದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ನೋಡ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು, ಸಮುದಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಎನ್ಜಿಒಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಊಹಿಸಿತು, ಇದು ಪಾಲುದಾರರ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಿತು.
2000ದ ದಶಕದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಹಲವಾರು ಜನಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರಗಳು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು ಮತ್ತು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯದ ವರ್ಗಗಳು ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಜನರಿಗಿಂತ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು. ಸರ್ಕಾರದ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವು ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸಿದ್ದರೂ, ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿದ್ದವು.
ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗಿನಿಂದ, ಪ್ರತಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಭಾರತದ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಯಿತು.
ತೀರ್ಮಾನ
ಭಾರತೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ವಲಯವು ಬಹಳ ದೂರ ಸಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟ ಜನರ ನಡುವಿನ ಇನ್ನೂ ಇರುವ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಇನ್ನೂ ಬಹಳ ದೂರ ಸಾಗಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ
ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಿಗೆ ಸುಲಭ ಪ್ರವೇಶ, ಈ ತ್ವರಿತ ಕೊಂಡಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ
ಸಂಬಂಧಿತ ಬ್ಲಾಗ್ಗಳು
ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೇಲೆ ಕುಟುಂಬದ ಇತಿಹಾಸದ ಪರಿಣಾಮ
ನೀವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾದ ಕಾರಣಗಳು
